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Vaga de Auditoria
ManpowerGroup em Brasília - DF

Descrição da Vaga

Auditoria - Nutricionista

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Externa
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Brasília, DF
  4. Realizará auditoria em grande rede de Fast Food, avaliando principais operações de restaurantes, dar feedback ao gerente de restaurante e concluir plano de ação de melhorias, Acompanhar restaurante quando auditoria tiver feedback negativo. Atenderá 60 lojas por ciclo de atendimento (1 ciclo dura entre 3 a 4 meses).

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  • Título da vaga Auditoria - Nutricionista
  • Empresa MANPOWER STAFFING

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Prestador de Serviços (PJ)
* Salário A combinar
* Localidade Brasília, DF

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.32
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    2.35
  • Cultura da empresa
    2.85
  • Qualidade de vida
    2.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    ok

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Os pagamentos não costumavam atrasar, os valores no geral não eram ruins e havia possibilidade de escolher entre dois bancos para o recebimento.

    Contras: O atendimento sempre demorava, todos esperavam mais de uma hora para serem atendidos após a hora marcada. Algumas atividades eram muito desorganizadas e frequentemente eram passadas informações conflitantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima para se aprender como se faz RH, péssima para se trabalhar

    Analista de IndicadoresEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Forma entender o cliente e engajamento dos funcionários para resolução de problemas tanto internos, como no cliente. Nunca atrasa salásio e/ou benefícios.

    Contras: Localização em um local deserto (Matriz), funcionários sendo proimovidos de acordo com opiniões pessoais (não profissionais) da diretoria, falta de um programa de carreira e rotatividade muito alta.

    Conselhos para presidência: Faça um mapa de processos, cargos e salários, para entender como a empresa funciona. Depois é só seguir a receita de bolo que qualquer PMO faz.

    Recomenda a empresa: Não