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Vaga de Auditor Sênior
ManpowerGroup em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Auditor Sênior - Controles Internos
  • Atuará com mapeamento dos processos, identificando riscos para elaboração das matrizes de riscos, controles, fluxogramas e narrativas para fins de SOX.
  • Atendimento à auditoria externa, no que se refere aos trabalhos de certificação de SOX.
  • Apoio na criação e implementação dos planos de ação para remediação das deficiências da auditoria interna e SOX.
  • Revisão de Políticas e Procedimentos.
  • Revisão de acessos no que tange a segregação de funções (SOD).
  • Revisão de Tabela de Alçadas. Requisitos: Formação em Ciências Contábeis, Administração e afins. Desejável Pós-graduação na área. Experiência com Auditoria Interna, SOX, revisão e implantação de controles e procedimentos internos. Experiência em análise no processo de concessão de acessos. Vivência com análise, revisões, validação e padronização de políticas.
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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.31
  • Oportunidade de carreira
    2.31
  • Cultura da empresa
    2.65
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 6 dias

    Boa

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Benefícios e flexibilidade de horário.................................................................................................................................

    Contras: Instabilidade Profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Uma boa empresa para se trabalhar, devido à sua organização e bom clima organizacional.

    Coordenadora de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2007

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Na época em que trabalhei lá, a empresa valoriza a relação interpessoal e colaboração entre as área. Seus controles e sua organização transmite confiança aos seus colaboradores.

    Contras: Em 2008 a empresa não praticava salários compatíveis com a média de mercado. Seus benefícios também eram bem abaixo da média e não tinha plano de saúde.

    Conselhos para presidência: Melhorar Remuneração e os benefícios oferecidos.

    Recomenda a empresa: Sim