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Vaga de Auditor Senior
Confederação Nacional de Auditoria Cooperativa (CNAC) em Goiânia - GO

Descrição da Vaga

Auditor Senior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Goiânia, GO
  4. Auditoria em cooperativas financeiras e centrais em relação à:
  5. - Adequação do desempenho operacional e da situação econômico financeira;
  6. - Adequação e à aderência das políticas institucionais;
  7. - Regras e práticas de governança e controles internos;
  8. - Adequação da gestão de riscos e de capital:
  9. - Prevenção da lavagem de dinheiro e do financiamento do terrorismo (PLD/FT); e
  10. - Adequação das Demonstrações Contábeis e Notas Explicativas, em consonância com as Normas internacionais e regulamentos do Bacen.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo)
  3. Disponibilidade para viajar
  4. Disponibilidade para mudar de residência
  5. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Auditor Senior
  • Empresa CNAC

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Goiânia, GO

Leia mais

Avaliações da Confederação Nacional de Auditoria Cooperativa (CNAC)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

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  • Há 22 dias

    Precisa se "desengessar"

    AuditorEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa oferece reembolso fixo de viagem, vale-refeição, vale-alimentação e um bom plano de saúde. Há controle justo das horas em viagens.

    Contras: Para os funcionários, há poucas perspectivas de crescimento interno, sobrecarga de trabalho, longas viagens, responsabilidades e tarefas idênticas para profissionais com cargos (e salários) muito divergentes. Falta de objetividade e clareza na comunicação interna. Há muita influência de clientes, o que prejudica sua independência.

    Conselhos para presidência: Revisar política de recursos humanos (que demonstrar ser antiquada), de forma a ser mais coerente com o mercado. Avaliar melhor a experiência profissional interna, valorizando aqueles que colaboraram para o crescimento da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Boa para aprender, mas se já é um profissional da área procure algo mais promissor.

    Assistente de Auditoria III

    Maringá, PR


    Prós: Flexibilidade de horário, aprendizagem sobre trabalhos de auditoria, liberdade de expressão, viagens curtas, plano de saúde pago integral pela empresa.

    Contras: Não possuí plano de carreira definido, salário e cargo incompatíveis com as atividades realizadas, prazos apertados para execução dos trabalhos, RH ausente e lento com as respostas.

    Conselhos para presidência: Valorizar os empregados de dentro da empresa, procurar capacita-los e promove-los, dar mais oportunidades internas e não buscar inicialmente profissionais externos. Capacitar urgentemente o RH da empresa no tocante de Gestão de Pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim