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Vaga de Auditor
RSM Brasil em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Auditor

Principais responsabilidades:
* Planejar, coordenar e executar trabalhos de auditoria;
* Desenvolver e coordenar auditores menos experientes;
* Elaborar relatórios;
* Atendimento a clientes e colegas em geral.
Pré-requisitos:
* Conhecimentos avançados em contabilidade (IFRS), legislação tributária brasileira e normas de auditoria;
* Redação e raciocínio lógico para elaboração de relatórios
* Conhecimentos avançados em Excel e Word, Power Point
* Inglês intermediário (leitura e escrita), avançado será considerado um diferencial.
* Registro junto ao CRC, e CNAI (diferenciais).
Benefícios: VT, VR, assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo, auxílio à graduação e curso de idiomas.
Local de trabalho: Centro Cívico, Curitiba/PR.
Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30.

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Avaliações da RSM Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.80
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.90
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa, porém precisa de melhorias internas

    Funcionário


    Prós: Ótimo bom relacionamento com os funcionários, pagamento de salário em dia, horários flexíveis, a supervisão poe a mão na massa pra ajudar a equipe.

    Contras: Não há ponto eletrônico, as horas extras são de banco de horas muito mal organizado por você não consegui tirar suas horas, não há chances nenhuma de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Muito, mas muito a melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios como: Tempo de casa, presentes de final de ano, auxilio curso de idiomas ou graduação, enfim, alguns mimos para fazer esquecer o quão estressante e exaustivo é a rotina de trabalho.

    Contras: A empresa adora valorizar que é a sexta maior rede de empresas de contabilidade e consultoria independentes do mundo, mas possui um sistema fraco, retardado e instável, o que do meu ponto de vista não condiz para uma empresa que se diz internacional. Todo o processo de trabalho é lento fazendo com os problemas sejam resolvidos de forma rápida sem prezar pela eficácia. Muitas chefias dentro de um setor, ficando confuso a hierarquia. Pouca valorização dos profissionais quem sempre trabalham até tarde e não recebem hora extra por isso, muito mal compensam essas horas trabalhadas pois a sobrecarga de trabalho é tanta que não podem compensar. A maioria do quadro funcionário da empresa é de assistentes mas desempenham funções de analistas; Talvez seja por isso que a empresa ainda não atingiu o seu nível de referência mundial, pois são assistentes que carregam a empresa nas costas. Outro ponto, não menos importante a considerar é a cultura da empresa, uma boa parte dos funcionários sem o mínimo de educação passam pelo seu lado e nem um bom dia dão, como se o colega não existisse, um acha que é melhor que o outro, principalmente entre os setores, ridículo!

    Conselhos para presidência: Primeiro, buscar um sistema atual que comporte a demanda de trabalho. Segundo, buscar em outras empresas referência/modelo de como trabalhar melhor e otimizarem o processo de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não