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Vaga de Auditor Jr
Europ Assistance Brasil em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Auditor Jr

Oportunidade para Auditor Júnior com enfase em tecnologia da Informação.
Atividades:
* Realizar auditorias baseadas no plano de auditoria e/ou trabalhos especiais, baseado em análises de riscos e controles do processo;
* Realizar análise e cruzamento de dados disponíveis nos sistemas da companhia para identificação de padrões de comportamento e transações bem como mapeamento de desvios;
* Efetuar acompanhamento e atualização de recomendações identificadas em trabalhos anteriores e avaliação dos riscos relacionados às situações pendentes;
* Contribuir na preparação de Relatórios com recomendações discutidas com gestores das áreas/processos auditados;
* Promover conhecimento geral das práticas de ética e conduta que os funcionários devem adotar na empresa;
* Tratar e investigar denúncias e/ou desvios detectados via análise de comportamento/cenários que representem potenciais fraudes ou desvio de conduta;
* Atuar no processo de follow up das ações de melhoria;
* Atuar na manutenção dos indicadores da área.
Requisitos:
* Formação superior completa ou cursando, preferencialmente em cursos com ênfase em Tecnologia (Análise de Sistemas, Engenharia, Ciência da Computação e afins);
* Análise de dados ou auditoria interna ou externa ou áreas de prevenção / tratamento de fraudes;
* Desejável: vivência em análise de cenários e investigações de desvios;
* Desejável: Conhecimento em COSO
* Desejável: Conhecimento em ITL / COBIT
Local de trabalho: Alphaville/ Barueri.
Necessário que tenha disponibilidade para viagens.

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Avaliações da Europ Assistance Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.90
  • Remuneração e benefícios
    3.10
  • Oportunidade de carreira
    2.52
  • Cultura da empresa
    2.41
  • Qualidade de vida
    2.28

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    ruim

    Especialista


    Prós: Salário e relativamente bom com alguns benefícios para cargos que superam a Gerência

    Contras: Empresa sem estratégia e diretriz. Comando contrata pessoas sem habilidades para assumir areas.

    Conselhos para presidência: Deve ter estratégia clara e transparente, tratar todos com o devido respeito e se preocupar com o plano de carreira dos funcionários. O RH não é presente e atuante. Gestão ineficaz

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    No começo e uma ilusão quando esta la e uma tristeza.

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa paga em dia se é que isto e um ponto positivo ou uma obrigação .

    Contras: A empresa não da oportunidade de crescimento pessoal com fala, o recrutamento interno da área ADM acima e para pessoas especificas e não ha ética para com os concorrente vc exerce atividade acima da sua e não tem reconhecimento e nem oportunidade isto para 80% dos ADM da empresa esta nesta situação.

    Conselhos para presidência: Comece a conversa diretamente com seus colaboradores para saber a real situação de cada setor. Pois na grande maioria esta tudo errado.

    Recomenda a empresa: Não