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Vaga de Auditor Interno Sênior
Universidade Estácio de Sá em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Auditor Interno Sênior

Atividades:
Responsável na condução dos trabalhos de campo, planejamento da auditoria, mapeamento e avaliação dos controles internos.
Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles. Investigar as operações contábeis e financeiras realizadas.
Realizar auditorias na área operacional de ensino, verificando quadro de pessoal, rotinas e procedimentos.
Preparar relatórios parciais e finais da auditoria realizada, assinalando eventuais falhas encontradas.
Local: Centro do Rio
Horário: Segunda à quinta de 9h às 19h e sexta de 9h às 18h.
Benefícios:
Salário compatível com mercado
PLR
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Alimentação
Seguro de Vida
Bolsa de Estudos

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Avaliações da Universidade Estácio de Sá


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.23
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.45
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Muita exigência, pouca retribuição

    Tutor EADEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Bom ambiente de trabalho, saudável e agradável. Respeito pelos funcionários, valorização do seu mérito por parte dos gestores e chefia imediata. Equipe ética.

    Contras: Baixo salário, falta de um plano de carreira, não paga os docentes pela sua titularidade. Pagam os tutores de EAD bem menos do que os docentes do ensino presencial. É necessário reconhecer o tutor como um docente e não como um funcionário administrativo! Exigem muito e pagam pouco, isso é muito desanimador.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Um investimento sem estabilidade

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Clima para trabalhar, benéficos como bolsa de graduação e pós graduação. Responsabilidades adquirida, conhecimentos adquiridos com modelos de gestão

    Contras: tickit baixo, falta de preparação dos gestoras para realizar feedback, crescimento para cargos de gestão apenas para docentes com mestrado e doutorado, falta de meritocracia, falta de plano de carreira

    Conselhos para presidência: criar um plano de carreira justo para os funcionários administrativos

    Recomenda a empresa: Não