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Vaga de Auditor Interno
Place Consultoria e RH em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Auditor Interno

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Interna
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Analisar o cumprimento de normas, procedimentos internos e determinações legais;
  5. Elaborar o levantamento de procedimentos de forma descritiva e fluxograda;
  6. Executar testes de validação e de transação de acordo com o programa de ação;
  7. Emitir pareceres, realizar auditorias específicas para apurar possíveis irregularidades contábeis;
  8. Estudar e analisar os processos a fim de detectar eventuais falhas existentes ou de melhorias;
  9. Acompanhar os pontos levantados nas auditorias;
  10. Acompanhar inventários e auditoria nas unidades.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Avançado - Requerido), Espanhol (Intermediário - Requerido)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Refeição no local, Vale-transporte
  • Título da vaga Auditor Interno
  • Empresa PLACE CONSULTORIA E RH LTDA.

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 4.950,00 (Bruto mensal)
* Localidade Porto Alegre, RS

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Avaliações da Place Consultoria e RH


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.00

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  • Há 8 meses

    Boa empresa, mas não valoriza estagiários.

    Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportuniza grande aprendizado dentro da área de RH, além de possuir um bom time de profissionais que atendem da melhor forma possível o cliente. Formas de inovação contribuem também.

    Contras: A forma em que empresas de RH atendem candidatos poderia ser mais humanizada, em relação ao retorno de status de vaga aos mesmos. A atenção ao treinamento poderia ser melhor, de forma que o funcionário aprenda de melhor forma como atender, e realizar de forma correta cada protocolo com a devida explicação. Sem isto, um estágio se sente perdido em relação as atividades propostas. O estágio serve como crescimento pessoal e profissional, dos quais as empresas devem sempre pensar nisso. Ele é o potencial profissional que poderá ou não fazer de sua empresa ainda melhor.

    Recomenda a empresa: Sim