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Vaga de AUDITOR INTERNO JÚNIOR
BrasilPrev Seguros em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

AUDITOR INTERNO JÚNIOR

Atividades

  • Auxiliar nas auditorias dos processos da companhia, objetivando identificar e avaliar riscos e certificar-se da efetividade dos controles
  • Identificar e analisar indícios de fraudes durante os trabalhos de auditoria bem como indicados por outras áreas
  • Assegurar conformidade com políticas e procedimentos internos com dispositivos dos Órgãos reguladores
  • Desempenhar estas funções, de modo a preservar o interesse de acionistas e clientes, e assegurar adequados mecanismos de governança
    Formação

  • Formação superior completa em Administração de Empresas, Contabilidade, Ciências Atuariais, Economia, Estatística ou Matemática

  • Desejável Inglês básico
    Conhecimentos Específicos

  • Elaboração de normas, procedimentos, relatórios e apuração de fatos

  • Conhecimentos em análise de processos, gerenciamento de riscos, avaliação de controles internos, apuração de ocorrência de fraudes, área fiscal, análise econômico financeira de processos e auditoria interna

  • Conhecimentos em cálculos matemáticos e contabilidade

  • Conhecimento de COBIT, COSO, SOX

  • Desejável conhecimento em Atuarial

  • Conhecimento de práticas do IIA

  • Pacote Office Avançado

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Avaliações da BrasilPrev Seguros


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    4.08
  • Oportunidade de carreira
    2.76
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.72

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Empresa boa, péssimos gestores de pessoas.

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração compatível com o mercado, benefícios muito bons, investimento em tecnologia de ponta, empresa com grandes objetivos e ambição de crescimento.

    Contras: Gestores pessimos, sem proposta de evolução de carreira, carteirada, imposição de ideias, não visam o crescimento do colaborador e sem critérios para avaliações.

    Conselhos para presidência: Mudança nas gestão de pessoas, RH e tornar a empresa menos amadora.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Péssimo não vá!

    Analista de Sistemas SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Na área de ti, algumas pessoas interessadas e bons líderes interessados em.produzir.

    Contras: Maioria das pessoas em si desmotivados rabujentas ,lentas, acomodadas que atrapalham os demais, atrasando a evolução do ambiente e mal preparadas para exercerem a profissão acomodadas.

    Conselhos para presidência: Avaliação e demissão de funcionários que atrapalham o caminho dos demais.

    Recomenda a empresa: Não