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Vaga de Auditor Interno Jr.
Cristália Produtos Químicos e Farmacêuticos em Itapira - SP

Descrição da Vaga

Auditor Interno Jr.

Requisitos:
* Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Economia;
* Experiência em práticas contábeis, administrativas e/ou operacionais;
* Aptidão técnica mínima para a condução de auditorias;
* Noções básicas de métodos de planejamento, levantamento e análise de dados;
* Possuir conhecimento no Pacote Office;
* Possuir Carteira Nacional de Habilitação;
* Disponibilidade para trabalhar em jornada de segunda a sexta das 08h30 às 17h30.
Responsabilidades:
* Executar Programa Anual de Inventário (Auditorias de Salvaguarda da empresa e coligadas);
* Auditar Normas Corporativas da empresa e coligadas, que envolvam pequeno grau de risco;
* Auxiliar, quando requerido, nos trabalhos realizados pela auditoria externa;
* Contribuir com ideias e sugestões para o planejamento anual das auditorias a serem realizadas;
* Atuar como agente facilitador no processo de melhoria contínua.

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Avaliações da Cristália Produtos Químicos e Farmacêuticos


Satisfação geral dos funcionários

4.18
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    2.91
  • Cultura da empresa
    3.66
  • Qualidade de vida
    3.97

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Experiência profissional positiva

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Itapira, SP


    Prós: proximidade com os gestores, estabilidade de emprego, alguns beneficios por ser cidade de interior, respeito e ambiente de trabalho agradavel.

    Contras: estrutura fisica com falta de planejamento, não possuem ajuda de custo para pessoas de outras cidades, salarios baixos e falta de oportunidade de crescimento profissional rapido em áreas administrativas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui bom ambiente de trabalho, com clima harmonioso. Tem abertura para implantação de possíveis melhorias. Possui benefícios importantes para a qualidade de vida de seus colaboradores, indicando preocupação com as pessoas.

    Contras: Alguns aspectos estão discrepantes com o mercado, como salário e plano de carreira. Torna-se necessário realizar constante avaliação quanto ao desenvolvimento de seus colaboradores, a fim de incentivar seu crescimento e a motivação em continuar trabalhando na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim