Love Mondays


Vaga de Auditor de TI
Korn Ferry (Haygroup, Futurestep) em Sumaré - SP

Descrição da Vaga

Auditor de TI

Sobre a Oportunidade:
Principais atribuições e desafios do cargo
* Realização de auditorias de TI para o Brasil e demais países da América do Sul.
* Auditar controles de gerenciamento de mudança, desenvolvimento de sistemas, controles de acesso, segurança de informação, back up, etc.
* Auditoria de aplicação de metodologias em projetos
* Follow up de apontamentos feitos em auditorias anteriores
* Gerenciamento e manutenção do sistema de controle interno.
* Elaboração de relatórios de auditorias
* Apoio para o planejamento anual da auditoria.
* Suporte a auditores de outros setores com banco de dados e informações necessárias
Sobre o Profissional:
Perfil desejado
* Ensino superior completo em: ciência da computação \ Análise de sistemas \ sistema de Informação \ engenharia da Computação, cursos voltados a área de TI.
* Experiência com ACL
* (controles internos)
* Experiência em COBIT e/ou ITIL
Desejável
* Certificação profissional em CISA
* Espanhol

Leia mais

Avaliações da Korn Ferry (Haygroup, Futurestep)


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    3.57
  • Cultura da empresa
    3.64
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 28 dias

    Muito aprendizado e responsabilidade... pouca organização e clareza

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Alta exposição e desenvolvimento acelerado, atuação em projetos de consultoria diversos, flexibilidade de agenda e horários, contato com metodologias e capital intelectual de vanguarda, aprendizado em diversos setores e contato frequente com executivos seniores de grandes empresas.

    Contras: Empresa muito comercial (se você traz dinheiro pra dentro de casa, você pode fazer o que quiser), decisões muito centralizadas na matriz, cultura formal e hierárquica (principalmente com a compra da Korn Ferry), processos e políticas internas pouco claros e mal organizados, baixo foco em gestão de pessoas (internamente)

    Conselhos para presidência: Implantar internamente as soluções de RH que são vendidas para fora (casa de ferreiro, espeto de pau).

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Não se pode confiar em quem está longe da sua percepção

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Percebemos, cada vez mais, que o julgamento imparcial das eventualidades é uma das consequências do retorno esperado a longo prazo. O cuidado em identificar pontos críticos na execução dos pontos do programa garante a contribuição de um grupo importante na determinação do remanejamento dos quadros funcionais.

    Contras: O que temos que ter sempre em mente é que a adoção de políticas descentralizadoras deve passar por modificações independentemente do processo de comunicação como um todo.

    Recomenda a empresa: Não