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Vaga de Auditor de Qualidade
Coca Cola Femsa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auditor de Qualidade

Pré-requisitos:
* Graduação em Gestão da Qualidade /Química/Biologia/Engenharia de Alimentos ou correlatos.
* Experiência com rotinas de laboratório da qualidade
Principais atividades:
* Organizar as atividades diárias da qualidade, tendo em vista cumprir os objetivos das visitas de inspeção;
* Inspecionar as condições mecânicas e sanitárias dos equipamentos ;
* Efetuar amostras de H2O para liberação de instalações de equipamentos;
* Coletar amostras de produtos para análises em equipamentos instalados;
* Realizar testes de gosto, carbonatação, proporção e temperatura;
* Realizar análises e elaborar relatórios dos processos de inspeção
* Controle diário do Check list;
* Responsável pelas análises microbiológicas de água, refrigerantes e suco;
* Responsável pelas Análises Físicas – Químicas de água;
* Preparo de Meio de Cultura e reagentes;
* Calibração dos equipamentos do laboratório.
Local: Osasco
Horário de trabalho: Segunda a Sexta

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Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não é a Coca Cola Company!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização à 15 minutos do metrô Jurubatuba (Linha Esmeralda) e Refrigerante FREE.

    Contras: Desenvolvimento pessoal e dependência da empresa matriz(México) para decisões difíceis.

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento profissional e nos novos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Tem capacidade para ser uma boa empresa

    Coordenador de Planejamento

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Status , ótimos colegas de trabalho, oportunidade de desenvolvimento devido a falta de planejamento de processos que a empresa apresenta, possibilidade de comprar produtos a preços mais baratos que no mercado, salario é pago em dia.

    Contras: Péssima localização, não oferece treinamentos, não recompensa funcionários, baixo vale alimentação e refeição, aumento apenas no dissidio, dificulta a transição de carreira, falta de apoio do RH, não existe plano de carreira e as metas que impactam no bônus não dependem das ações dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Entender que os benefícios e as condições de trabalho em geral é inferior ao mercado e perceber que o RH blinda os diretores com pesquisas que não são reais.

    Recomenda a empresa: Não