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Vaga de Auditor de PDV
Ajinomoto em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auditor de PDV

Garantir a comunicação e implantação das orientações e diretrizes de merchandising e dicas de exposição (posicionamento em gôndulas);
Responsável pelo planejamento, acompanhamento e operacionalização das ações de vendas, treinar pessoas e zelar pela imagem e produtos do portifólio da empresa;
Acompanhar e orientar as agências de promotores terceirizados, acompanhar campanhas de incentivos de vendas e trade;
Gestão das pesquisas e coletas de informações necessárias para os processos de monitoramento;
Gestão das ações pontuais e das rotinas relacionadas ao processo de sell out, execução do gerenciamento de categorias;
Elaboração de Treinamentos para a equipe de Trade Operacional;
Gestão de Orçamento da operação de Trade Marketing.

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Avaliações da Ajinomoto


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    2.84
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    3.16
  • Qualidade de vida
    3.48

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 2 anos

    Valeu a pena, ê ê.

    Estagiário de EngenhariaEx-funcionário, saiu em 2014

    Pederneiras, SP


    Prós: Tecnologia e Inovação, quase sempre estão presentes.

    Contras: Algumas pessoas estão totalmente deslocadas nos setores que trabalham, e ninguém explica porque e nem como chegaram lá.

    Conselhos para presidência: Be rational.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Super NÃO recomendo!

    Operador de SuprimentosEx-funcionário, saiu em 2016

    Limeira, SP


    Prós: Essa empresa só tem nome se voçe for abrir crediário é legal vai te ajudar, há e também tem restaurante e mesa de ping pong para jogar uns minutinhos antes de voltar correndo pois senão ta feito

    Contras: Salário, é longe de tudo, cobrança sem apoio necessário, cargos que só existem lá , funcionários acima de 2 anos são todos pelegos e caguetão tudo para receber 2,14% de aumento, horário ruim sem fds, feriádos e só para ressaltar o salário é ridículo.

    Conselhos para presidência: Contratem seus funcionários nos cargos reconhecidos e que já existam, paguem então o devido salário de mercado e digo mais se querem estar entre os 10 maiores do setor tentem agir como eles é simples.

    Recomenda a empresa: Não