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Vaga de Auditor(a) Interno(a) Sênior
BASF em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auditor(a) Interno(a) Sênior

Área de Interesse: Finanças, Controladoria e Auditoria
Localidade: Sao Paulo, São Paulo, Brazil
Empresa: BASF
Tipo de Contrato: Efetivo
Código da Vaga: 24142

Auditor(a) Interno(a) Sênior

Requisitos

  • Formação superior completa, preferencialmente em Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis;

  • Experiência solida em análise de dados, melhoria de processos e/ou implementação de projetos de Auditoria;

  • Experiência em auditorias internas através de uma abordagem baseada em risco (COSO);

  • Experiência em auditoria interna de indústria;

  • Experiência na interação com times globais e regionais;

  • Inglês avançado ou fluente;

  • Espanhol avançado ou fluente;

  • Excel Avançado;

Atividades

  • Analisar nas auditorias a efetividade e eficiência de processos e do sistema de controles internos nas diferentes áreas da BASF, identificando e analisando riscos e possibilidades de melhoria;

  • Comunicar e explicar os resultados e recomendações de ação com as áreas auditadas, monitorar a implementação dessas recomendações, definir metodologias e plano de trabalho das auditorias, trabalhar na comunidade global da auditoria corporativa na BASF.

Área de Interesse: Finanças, Controladoria e Auditoria
Localidade: Sao Paulo, São Paulo, Brazil
Empresa: BASF
Tipo de Contrato: Efetivo
Código da Vaga: 24142

Auditor(a) Interno(a) Sênior

Requisitos

  • Formação superior completa, preferencialmente em Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis;

  • Experiência solida em análise de dados, melhoria de processos e/ou implementação de projetos de Auditoria;

  • Experiência em auditorias internas através de uma abordagem baseada em risco (COSO);

  • Experiência em auditoria interna de indústria;

  • Experiência na interação com times globais e regionais;

  • Inglês avançado ou fluente;

  • Espanhol avançado ou fluente;

  • Excel Avançado;

Atividades

  • Analisar nas auditorias a efetividade e eficiência de processos e do sistema de controles internos nas diferentes áreas da BASF, identificando e analisando riscos e possibilidades de melhoria;

  • Comunicar e explicar os resultados e recomendações de ação com as áreas auditadas, monitorar a implementação dessas recomendações, definir metodologias e plano de trabalho das auditorias, trabalhar na comunidade global da auditoria corporativa na BASF.

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Avaliações da BASF


Satisfação geral dos funcionários

4.23
  • Remuneração e benefícios
    4.37
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    4.06
  • Qualidade de vida
    3.94

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 dias

    Qualidade de vida é o lema na BASF

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Qualidade de vida é uma prioridade. A empresa está sempre em buscando novas formas de manter um ambiente estimulante e que ofereça flexibilidade, como a políticas de flex office 2x por semana. Plano de desenvolvimento dos funcionários é bem claro e passa segurança.

    Contras: Empresa bastante processual, com diversas unidades de negócio e que estimula a rotatividade (o que pode ser muito bom). Contudo, por vezes, nem todas as unidades de negócio fazem sentido pra sua carreira e você pode se sentir um pouco pressionado. Em algumas Unidades de Negócio, reparamos que há menos autonomia que em outras. A obrigação de ter de comer no refeitório todos os dias é claramente um ponto negativo, apesar de ser um bom restaurante e de ambiente super agradável.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Bom salário e benefícios, gestão de carreira a desjear

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Há muitas oportunidades para aprendizado e as pessoas são bem prestativas. Há investimento em cursos online e um programa estruturado de feedback entre gestores e colaboradores. Salário e benefícios estão de acordo com as práticas de mercado.

    Contras: Seria legal ter um programa que vá além do feedback estruturado, com foco em desenvolvimento de carreira. Alguns gestores são um tanto distantes e a comunicação se torna mais difícil.

    Conselhos para presidência: Investir sempre na formação, qualidade de vida e aprendizado dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim