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Vaga de Auditor(a) Interno(a) Sênior
BASF em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auditor(a) Interno(a) Sênior

Requisitos:
* Formação superior completa, preferencialmente em Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis;
* Experiência solida em análise de dados, melhoria de processos e/ou implementação de projetos de Auditoria;
* Experiência em auditorias internas através de uma abordagem baseada em risco (COSO);
* Experiência em auditoria interna de indústria;
* Experiência na interação com times globais e regionais;
* Inglês avançado ou fluente;
* Espanhol avançado ou fluente;
* Excel Avançado.
Principais atividades: analisar nas auditorias a efetividade e eficiência do sistema de controles internos nas áreas diferentes da BASF; identificar e discutir riscos e possibilidades de otimização; comunicar e explicar os resultados e recomendações de ação com as áreas auditadas, monitorar a implementação dessas recomendações, planejar e definir metodologias das auditorias implementadas, fazer parte da comunidade global da auditoria interna na BASF.
Local da vaga: Morumbi/ São Paulo

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Avaliações da BASF


Satisfação geral dos funcionários

4.22
  • Remuneração e benefícios
    4.37
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    4.06
  • Qualidade de vida
    3.93

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  • Há 3 meses

    Basf

    Consultor de Inteligência de Mercado

    São Paulo, SP


    Prós: Tem um bom ambiente de trabalho, valoriza o funcionário, tem programa de home office e para quem gostaria de mudar de país é possível uma transferência (dependendo do cargo)

    Contras: é muito hierárquica e burocrática, como é uma empresa grande e tem muitos processos definidos na Alemanha, muitas vezes perde-se muito tempo tentando resolver algo que seria mais simples em empresas menores ou de capital nacional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Empresa sólida e bem estruturada, mas com sérios problemas na retenção de talentos.

    Coordenador


    Prós: Empresa global, com oportunidades em diferentes países, bem estruturada, fornece recursos, e faz investimentos necessário para garantir seu crescimento.
    Oferece recursos p/ desenvolvimento pessoal, treinamentos, viagens etc.

    Contras: Muita política interna, número excessivo de departamentos e divisões. Implementou um programa de desenvolvimento de carreira que ninguém entende 100% tamanha a complicação. Diz q aplica meritocracia, mas as regras não são claras.
    Possui pequena porcentagem de profissionais extraordinários, com know-how internacional, mas a grande maioria não tem experiência na área em q atua, e acreditam serem os melhores profissionais do mercado, fora da Basf não sobrevivem.
    Remuneração ruim para cargos de liderança onde a cobrança eh enorme, principalmente no gerenciamento de pessoas.
    Ainda muito dependente do quartel general: Alemanha. Talvez pelos profissionais com pouca experiência fora da Europa, ou pela alta rotatividade dos mesmos principalmente no Brasil.

    Conselhos para presidência: Tentar diminuir a rotatividade de pessoas e das posições estratégicas. Área de RH deveria ser revista, nada funciona. Avaliação de pessoas não deveria ser feita somente pelos lideres, o RH deveria atuar de maneira mais próxima nesse tema.

    Recomenda a empresa: Sim