Love Mondays


Vaga de Atendente
Cinépolis em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Atendente - Porto Alegre

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Cultura, Lazer, Entretenimento - Entretenimento
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Buscamos profissionais para atuar como Atendente no Shopping Plaza Carapicuíba, principais atividades:
  5. Atendimento ao Público
  6. Auxiliar na Compra de Ingressos
  7. Fornecer informações aos clientes

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Atendente - Porto Alegre
  • Empresa CINÉPOLIS OPERADORA DE CINEMA...

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 875,00 (Bruto mensal)
* Localidade Porto Alegre, RS

Leia mais

Avaliações da Cinépolis


Satisfação geral dos funcionários

3.04
  • Remuneração e benefícios
    2.13
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    2.92
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Empresa de conforto para o trabalho

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Empresa com oportunidade de crescimento, muito boa em te ouvir e tentar fazer o melhor para ela e o funcionario Entrevista tranquila porém injusta

    Contras: Não vi muito pontos negativos na empresa, remuneracão boa, porém seria bom um VR ou VA, pelo menos no meu cargo eu não tive taís benefícios...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    É uma empresa mais ou menos.

    Funcionário

    Campo Grande, MS


    Prós: Cortesias, a empresa deixa em casa os funcionários que saí depois das 23hs, os estagiários tem carga reduzida em época de provas. A equipe é um pouco animada.

    Contras: Salário muito abaixo do mercado, ticket é muito pouco e não tem refeição no local, gerência desorganizada, alta rotatividade, quadro de funcionários desfalcado, excesso de trabalho, plano de carreira quase zero, falta de plano médico para os funcionários, falta de comunicação da gerência, falta de incentivo aos funcionários e falta de inovação.

    Conselhos para presidência: Inovação e fiscalização mais rigorosa.

    Recomenda a empresa: Não