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Vaga de Atendente Junior
Liq em Fortaleza - CE

Descrição da Vaga

Atendente Junior - Pcd (Portador Com Deficiência)

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Fortaleza, CE
  4. Horário de Trabalho: será definido na contratação
  5. pré-requisitos:
  6. Ensino médio completo/desejável superior cursando
  7. conhecimentos em informática
  8. efetuar atendimentos ao cliente por telefone em diversos setores;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Básico)

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

  1. Física: Monoparesia
  2. Visual: Visão Subnormal ou Baixa Visão
  3. ATENDENTE JR - PCD (Pessoa com Deficiência)VAGA PARA ATENDENTE JR PESSOA COM DEFICIÊNCIALocal de trabalho Site Fortaleza - Av. Borges de Melo, 1677 - B. Fátima - Fortaleza - Ce. Horário de trabalho Será definido na contratação. Pré- requisitosMaiores de 18 anosEnsino Médio CompletoDesejável Superior cursandoConhecimento básico em Pacote OfficeDesejo de ingressar no mercado de trabalho e disposição para lidar com gente. AtividadesEfetuará o atendimento a clientes por telefone em diversos setores

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Atendente Junior - Pcd (Portador Com Deficiência)
  • Empresa LIQ S.A. (CE) (A)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Fortaleza, CE

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Avaliações da Liq


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    2.58

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Excelente trabalho

    Instrutor de TreinamentoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Capacidade de dar oportunidade de Crescimento e Desenvolvimento dos funcionários.

    Contras: Nenhuma reclamação. Nada a declarar.

    Conselhos para presidência: Dar oportunidade de emprego para ex-funcionarios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa não se importa com o colaborador, nela somos apenas números.

    Atendente Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Pode ser bom para primeiro emprego, e para não ficar desempregado apenas. Salário não é tão ruim.

    Contras: Gestão, Diretoria, RH, não se importa no bem estar do funcionário, apenas em resultado, gerando frustração das pessoas dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Deveria mudar a forma de relacionamento com seus colaboradores e adicionar sistema de promoção por meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não