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Vaga de Atendente de Vendas Jr
Portocred em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Atendente de Vendas Jr - RJ

Atividades:
* Vender os produtos financeiros da empresa através de telemarketing ativo e passivo, abordagem pessoal e atendimento pessoal;
* Vender os produtos da empresa com qualidade, através da verificação da documentação necessária com o objetivo de aprovar e efetivar as propostas para os clientes;
* Acompanhar a sua carteira de clientes através de controles próprios e relatórios para garantir que eles estejam fidelizados, oferecendo um pós venda de qualidade;
* Ser cumpridor dos controles e processos internos definidos a partir das políticas e normas vigentes, minimizando assim os possíveis riscos para o negócio.
Requisitos:
* Conhecimento de produtos financeiros especialmente empréstimo pessoal;
* Ser comunicativo e extrovertido;
* Conhecer técnicas de vendas e negociação;
* Ser focado em resultado e alcance de metas;
* Gostar de trabalhar com atendimento, vendas e metas.
Benefícios:
* Assistência Médica e Odontológica, VR, VA e VT.
Observação: Vaga destinada também a pessoa com deficiência.
Cidade da vaga: Rio de Janeiro (RJ).

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Avaliações da Portocred


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    4.67
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 9 dias

    Ganhos ótimos

    Assistente de Vendas

    Porto Alegre, RS


    Prós: Salário, comissão e benefícios excelentes. Podendo dobrar salário com a comissão. Carga horária é de 6h boa por um lado e ruim por outro....

    Contras: Sem expectativa de crescimento, o sistema é muito ruim, a autonomia é zero e o produto desatualizado do mercado. Gestores fechados para entender o lado do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Aceite o emprego se estiver muito necessitado, mas não entre na zona de conforto, procure outra empresa.

    Auxiliar de Suporte Técnico

    Porto Alegre, RS


    Prós: Plano de saúde. Horário flexivel.

    Contras: Sem futuro, impossível galgar uma posição, politica interna falha cedendo sempre para o carteiraço, se dá bem quem é amigo/indicado de chefias, não importando a competência. Muitos chefes de setor ex: gerentes, encarregados, supervisores sem graduação. Amadorismo escancarado em processos internos.

    Conselhos para presidência: Reestruturação das chefias, plano de carreira para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não