• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Atendente De Loja
Drogarias DPSP em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Atendente De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Prestar atendimento ao cliente;
  5. reposição de produtos;
  6. Manutenção da organização da loja;
  7. Acompanhar data de validade de medicamentos;
  8. Manutenção da limpeza da loja.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Atendente De Loja
  • Empresa DROGARIA SAO PAULO

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da Drogarias DPSP


Satisfação geral dos funcionários

3.66
  • Remuneração e benefícios
    3.28
  • Oportunidade de carreira
    3.34
  • Cultura da empresa
    3.63
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Uma empresa mediana

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: ISomente as instalações. Um prédio novo com muita tecnologia, mas infelizmente localizado em um péssimo lugar. Metas agressivas ótimo para quem deseja aprender

    Contras: Falta de plano de carreira, falta de reconhecimento, não apoia o crescimento do trabalhador, falta de benefícios, salário abaixo do mercado,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Tentei explicar como era a empresa e como está no momento

    MotoristaEx-funcionário, saiu em 2018

    Osasco, SP


    Prós: Ótimo salário ,VR e VT restaurante na empresa ,e cesta básica local muito limpo e organizado , tem enfermaria , e vários horários . Caminhões em boa manutenção , lirderes e encarregados sempre prontos a ajudar .

    Contras: Devido a crise do país , houve mudanças na administração e trocas na gerência , a fim de reduzir salários ,mesmo assim o setor operacional sofreu com a redução do valor das horas extras , até que chegou a ponto de extinguir totalmente , e adotaram o banco de horas . Com isso o salário bruto dos funcionários antigos , caiu pela metade .

    Conselhos para presidência: O que falta é dar uma motivação aos funcionários , já que foi tirada as horas extras . Um exemplo seria melhorar o valor do VR ,que a mais de 5 anos , não houve reajuste , ou melhorar a cesta básica .

    Recomenda a empresa: Sim