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Vaga de Atendente de Alimentos & Bebidas
Accor Hotels em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Atendente de Alimentos & Bebidas

ibis budget Sao Paulo Jardins

O hotel ibis budget Jardins possui uma localização privilegiada a apenas 1,5 km do Parque Ibirapuera e das principais atrações turísticas de São Paulo, por ex., Rua Oscar Freire, Av. Paulista, MASP (Museu de Arte de São Paulo) e Museu da Imagem e do Som. A apenas 9 km do aeroporto de Congonhas e a 28 km do de Guarulhos. Além do alojamento, oferecemos WIFI grátis, um café da manhã buffet diversificado e uma loja de conveniência aberta 24 horas.

Contract

Job Level: Job

Fixed-term contract: No

Status: Full Time

Anticipated Start Date: 15-12-2017

Skills

Level of Education
Secondary professional education
Areas of study
Hospitality
Professional experiences
1 to 2 years
Languages essential
Portuguese (Fluent)
Optional languages
English (Intermediate)

Essential and optional requirements

Conhecimentos em inglês será um diferencial
* Word

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Avaliações da Accor Hotels


Satisfação geral dos funcionários

3.66
  • Remuneração e benefícios
    3.15
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.77
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Boa

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa seria proposta de trabalho e ambiente bom. Ótima infraestrutura. Bom salário pagamentos em dia . Pessoal qualificado. Entre outros

    Contras: Muita chefia as vezes desorientada. Muito treinamento sem um foco final. Despreparo em relação a problemas e a quem delegar responsabilidades

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Excelente cultura organizacional que não é praticada.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Excelentes benefícios e parcerias que incentivam a educação, o lazer, a saúde e o bem-estar. Treinamentos aplicados com frequência (presenciais e online). Mobilidade interna. Transformação cultural recente, voltada aos clientes e colaboradores.

    Contras: Há um grande gap na qualidade da liderança da empresa. A cultura organizacional é implantada por meio de atividades e treinamentos mas não é concretizada pelos líderes. O que se pratica no dia a dia ainda é um modelo autoritário com modelos de chefia e não de liderança. Não há trabalho de continuidade dos projetos, muito se inicia e não há acompanhamento até sua conclusão. Comunicação interna falha (entre as sedes, entre sede e operações e entre setores).

    Conselhos para presidência: Utilizar de uma cultura que já foi muito bem construída, liderando pelo exemplo e não pela palavra. Não há mais espaço para empresas com mentalidade tradicional, regida por chefes que priorizam seus próprios méritos e benefícios.

    Recomenda a empresa: Não