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Vaga de Atendente Comercial
Yázigi em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Atendente Comercial

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atendimento ao Cliente Receptivo Pessoal e por Telefone.
  5. Captação de Novos Clientes com ações externas e tele ativo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Auxílio Educação, Bônus por resultado, Comissões, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Atendente Comercial
  • Empresa Yázigi Mandaqui

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário R$ 1.300,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Yázigi


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    2.54
  • Oportunidade de carreira
    2.63
  • Cultura da empresa
    3.72
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Treina professores para outras escolas.

    Professor de Inglês

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Temos treinamento semanal, somos sempre testados e incentivados a melhorar. A equipe pedagógica está sempre pronta a ajudar e ouvir os professores.

    Contras: O salário é muito baixo, as cobranças em relação a manter um padrão de excelência é totalmente incompatível com o que a empresa oferece para seus funcionários. São cobrados TAFS (preparação de aula) escritos de todas as aulas o que demanda muito mais tempo em cada aula, a empresa se gaba de ser uma gigante mundial parte do grupo Pearson, mas não valoriza os profissionais que trabalham para fazê-la a gigante que é, por isso treina muitos professores para o mercado, ela não consegue manter os professores por muito tempo, com raríssimas exceções.

    Conselhos para presidência: Deveria ter um valor minimo de horas pagas (30h aula por semana) Deveriam pagar pelo menos 10 horas semanais para preparar aulas. Deveria ter algum tipo de benefício que fizesse os professores quererem ficar e não partirem para outras empresas, o principal produto que vocês vendem é o Professor (sem ele não tem aula). Quando vocês vão verificar se as escolas estão dentro do padrão Pearson, poderiam também verificar se os professores estão sendo tratados com o mesmo padrão (salários, benefícios, extras, participação dos lucros, registro em carteira, etc). Faça uma pesquisa de satisfação com os professores igual aquela feita pelos alunos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Escola razoável, tem nome mas não valoriza profissionais

    ProfessoraEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Bons materiais ditáticos, boa estrutura, funcionários educados. Haviam projetos muito bons que envolviam todos os alunos. É uma escola boa para crianças.

    Contras: Alguns problemas com o recebimento dos materiais, passou quase um semestre e eu não tinha o livro do professor. Pagamento era baixo R$14 pela aula dada. Havia cobranças burocráticas.

    Conselhos para presidência: Valorizar os professores, maiores salários. Contratar professores.

    Recomenda a empresa: Não