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Vaga de Atendente Comercial Imob
MRV Engenharia em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

Atendente Comercial Imob

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Corretagem
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
  4. Atuação junto a área Comercial sendo responsável por apoiar as imobiliárias na venda dos produtos MRV, negociando, treinando e motivando as equipes constantemente. Além de buscar continuamente novas parcerias.
  5. Prospectar novas imobiliárias;
  6. Treinar os corretores sobre os produtos MRV;
  7. Motivar as equipes e mostrar as vantagens de vender nossos imóveis;
  8. Quando necessário, apoiar a negociação com o cliente e propor soluções condizentes com as diretrizes da empresa;
  9. Ser uma referência sobre os processos e políticas da MRV;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição
  • Título da vaga Atendente Comercial Imob
  • Empresa MRV ENGENHARIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Ribeirão Preto, SP

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Avaliações da MRV Engenharia


Satisfação geral dos funcionários

3.69
  • Remuneração e benefícios
    3.03
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.29

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Boa empresa

    Auxiliar Administrativo

    Itaboraí, RJ


    Prós: Ótima empresa. Bom lugar para de trabalhar, trabalho em grupo é sempre bom. Os gerentes sempre querem ajudar. Foi uma das melhores experiências que tive

    Contras: Benefícios poderiam ser melhores. As vezes queria ter um melhor agrado, vale refeição poderia ser compatível com o do mercado, a assistência médica poderia ser melhor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa!

    Estagiário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Organização da empresa é muito boa, desde processos, hierarquias e organização de uma forma geral. A equipe depende muito do setor ou dá obra que você trabalha.

    Contras: Ficam em horas trabalhadas e não em efetividade da pessoa. Apesar de organizados, alguns processos que dependem de pessoas para aprovar, podem ser demorados.

    Conselhos para presidência: Focar mais na efetividade de seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim