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Vaga de Associate / Analista de Programação de Pessoal
PwC em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Associate / Analista de Programação de Pessoal

Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

IFS - Human Capital (HC)

Management Level

Associate

Job Description & Summary

A career in Human Resources, within Internal Firm Services, will provide you with the opportunity to make a difference at PwC by helping to fully leverage the skills and talents of all our people. You'll focus on helping the local offices in driving the Firm's people strategy, creating a unique people experience for each individual, and supporting our Firm wide values by working with the core competencies that measure and drive individual and Firm wide success in the marketplace.

It takes talented people to support the largest professional services organisation in the world. Our Recruiting team works to identify and attract talent for PwC. You'll focus on engaging the most qualified candidates by building relationships with job seekers and candidates, while understanding the dynamic hiring needs of each business. Our team actively recruits for full time employees at all levels, from experienced to executive, as well as fixed term, contingent, and flexible talent and supports the internal movement process between roles.

Responsibilities

As an Associate, you'll work as part of a team of problem solvers with extensive consulting and industry experience, helping our clients solve their complex business issues from strategy to execution. Specific responsibilities include but are not limited to:
* Proactively assist the team in various aspects of the project
* Prepare deliverables
* Contribute to the development of your own and team's technical acumen
* Keep up to date with local and national business and economic issues
* Ensure you are adhering to compliance matters
* Work on developing internal relationships and your PwC brand

Atividades•Analisar demandas de programação•Propor /Definir perfil de equipes para projetos•Atender a demandas de gerentes de negócio•Gerenciar staff da respectiva linha de serviço•Negociar troca de recursos•Administrar Conflitos•Inserir programações no sistema•Reportar informações e indicadores•Alinhar informações com Stakeholders •Atender a demandas pontuais da Gestão de prog.Conhecimentos:•Administração de conflitos•Análise de Competências•Negociação•Gramática e Redação•Ferramentas Microsoft Office•Ferramentas de Programação•Conhecimentos básicos do negócio

Perfil:

Perfil Tático/Analítico
* Acessível •Próximo ao cliente interno•Com foco na comunicação oral•Proativo no estudo das entregas do negócio•Autônomo no processo de tomada de decisão inerentes ao seu processo•Assertivo quanto ao atendimento das demandas•Focado em resultado (diminuição de disponibilidade)•Responsável pela sua entrega e resultados individuais•Visão holística do processo de programação (conhecer inputs e outputs)•Responsável pela imagem da área e pela sua própriaInglês intermediário para avançado

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

Leia mais

Avaliações da PwC


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    2.92
  • Oportunidade de carreira
    3.93
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    " Passe longe"

    Analista de Auditoria PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Rapido aprendizado, empresa tão mal desorganizada com agendamento de clientes que pelo volume de trabalho ser tão alto ou você aprende ou aprende

    Contras: Falta de organização, salários baixos, cargas de trabalho excessiva, funcionários com baixissima entrega continuam trabalhando lá, não há movimentação de demissão. Empresa negocia valores, não respeita mulheres e faz "diversidade" de fachada

    Conselhos para presidência: Mude, ouça seus funcionários, desçam do pedestal. Revolução tecnológica está batendo na porta, em breve bate a disrupção na porta de vocês.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 dias

    Temos que constantemente avaliar se ainda vale a pena.

    Auditor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: O ganho rápido de conhecimento é, sem dúvidas, um dos diferenciais da empresa. Alem disso, temos grandes oportunidades de crescimento na carreira.

    Contras: Na minha visão, os principais problemas na companhia são a remuneração abaixo do mercado, inclusive abaixo de concorrentes diretos, além da carga exaustiva de trabalho, que faz com que vários profissionais tenham sérios problemas de saúde.

    Recomenda a empresa: Sim