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Vaga de ASSISTENTE TREINAMENTO
Grant Thornton Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ASSISTENTE TREINAMENTO

Executar, sob orientação e supervisão direta, os procedimentos do departamento de Recursos Humanos, com foco em treinamentos.
Atribuições e Responsabilidades
* Será responsável por ministrar treinamentos corporativos e para clientes, voltados ao manuseio e operações do sistema operacional Oris, produto de folha de pagamento;
* Confeccionar os materiais de treinamentos;
* Controles e elaboração de relatórios pertinentes a área,
* Auxílio nas demandas pertinentes a área.
Formação Acadêmica:
* Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Conhecimentos necessários:
* Inglês, nível Intermediário/Avançado (diferencial);
* Conhecimento em processos de Departamento Pessoal;
* Pacote Office completo;
* Ms. Power Point, nível avançado;
* Experiência com treinamentos corporativos e clientes.
Benefícios:
* Vale-Refeição;
* Vale-Transporte;
* Day-off(aniversário);
* Convênio médico e odontológico;
* Seguro de Vida em grupo.
Local de trabalho: Paraíso
* SP
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta | 08h às 17h30 | 1h30 de almoço.

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Avaliações da Grant Thornton Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.03
  • Remuneração e benefícios
    2.78
  • Oportunidade de carreira
    3.21
  • Cultura da empresa
    2.78
  • Qualidade de vida
    2.59

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Boa empresa para iniciar a carreira!

    Assistente de AuditoriaEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Uma empresa com grande potencial de crescimento. Me proporcionou a oportunidade de iniciar na área contábil, mesmo sendo a minha primeira experiência na área. Ambiente agradável, e escritório bem localizado.

    Contras: As pessoas são avaliadas por serem "amigas" do gerente e não por sua técnica, esforço e dedicação. Alguns colaboradores não denotam postura profissional e usam linguagem inadequada no ambiente corporativo. O escritório no Rio não possui RH, e muitas vezes o colaborador fica sem informação e orientação.

    Conselhos para presidência: Tornar a empresa mais atrativa. Melhores salários. E implantar algumas atividades para motivar os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Só serve para aprender uma coisa aqui, outra "aculá" e fim.

    TraineeEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: O subsidio da graduação: A empresa paga até 900,00 no curso de ciências contábeis e 600,00 para outros cursos. A mesma, é provida de alguns profissionais eficientes e esses que são o grande diferencial.

    Contras: Remuneração baixíssima em relação as outras empresas do mesmo ramo de atuação. Percebo que avaliação é feito de maneira pessoal e não profissional, o que acaba por prejudicar bastante. Carteira de cliente enorme e poucos funcionários para dar conta do recado, fazendo com que os mesmos "se virem" para atingir os objetivos e as metas. Staff medíocre, assim como alguns funcionários. Talvez isso se deva pela falta de formação acadêmica ideal. Curva de aprendizagem não existe! ou você aprende da maneira deles, ou simplesmente tchau!

    Conselhos para presidência: Trabalhar melhor o capital intelectual e humano a fim de explorar o melhor de cada indivíduo. Elaborar job rotation, pois o trainee é simplesmente um step para ticar papel em vez de aprender. Falta consistência dos seniores e gerentes para com os trainees.

    Recomenda a empresa: Não