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Vaga de Assistente Técnico Qualidade
Sumitomo Rubber do Brasil em Fazenda Rio Grande - PR

Descrição da Vaga

Assistente Técnico Qualidade

Requisitos
* Cursando técnico na área, Qualidade, Mecânica Elétrica ou afins,
* Conhecimento do pacote office,
Conhecimento em FMEA, Plano de Controle, CEP, MSA e MASP, afins.
* Disponibilidade para trabalhar em turnos e escala 6x2.
Responsabilidades
Execução de auditorias de produto e processo;
* Julgamento de produtos NC’s e definição de amostras limites de defeito;
* Liberação de equipamentos de medição de uniformidade;
* Acompanhamento de produções piloto e trial;
* Inspeções de molde (ferramental);
* Análise de reclamações de cliente e não conformidade do processo aplicando as ferramentas da qualidade.

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Avaliações da Sumitomo Rubber do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    3.27
  • Oportunidade de carreira
    2.09
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    2.55

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Era para ser uma boa empresa

    Funcionário

    Fazenda Rio Grande, PR


    Prós: Multinacional com grande capacidade e em expansão com uma alta demanda de bons profissionais. Investe em tecnologia quando necessário e com bons suportes do Japão

    Contras: Panela na gerência e incompetência só sobe os puxa saco não existe méritos. Pessoas sem conhecimento técnico tentando gerenciar a fábrica ocasionando erros graves que são ocultados

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Aprendizado para ingressar em outra empresa com cargo superior.

    Consultor ComercialEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura japonesa na planta fabril, boa remuneração, produtos de qualidade, fábrica moderna, bons benefícios, empresa nova no Brasil, porém, muito reconhecida globalmente, com muitos anos de mercado.

    Contras: Falta de plano de carreira e reconhecimento. Gestores com pouca experiência. Analistas e consultores com excesso de funções. Supervisores e gerentes bastante acomodados e sem preocupação alguma com seus times.

    Conselhos para presidência: Aplicar um plano de carreira aos colaboradores

    Recomenda a empresa: Não