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Vaga de Assistente Técnico De Pre-Vendas
Smartwave Networks em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente Técnico De Pre-Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Principais atividades:
  5. Suportar tecnicamente os processos da equipe de vendas;
  6. Geração de relatórios e descrição avançada de processos;
  7. Analisar RFx, editais e documentos técnicos;
  8. Elaboração de documentação técnica tais como: planilhas, respostas ponto-a-ponto de editais, recursos administrativos, questionamentos;
  9. Experiência & Skill
  10. Profissional capaz de reunir os seguintes atributos:
  11. Ser organizado, pontual, comprometido e acompanhar atividades (follow up)
  12. Conhecimento de processos licitatórios (diferencial);
  13. Conhecimentos de planilhas e editores de texto (Pacote Office);
  14. Conhecimentos básicos de Redes LAN, WAN e WLAN;
  15. Ter habilidades no relacionamento, comunicação interpessoal, visão técnica e ser apaixonado por tecnologia;
  16. Ensino superior completo (diferencial) na área de Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas ou advogado contratual com foco em administração pública;
  17. Observações
  18. Benefícios:
  19. Seguro de vida em grupo, Seguro saúde, Tíquete-refeição, Vale-transporte

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Assistente Técnico De Pre-Vendas
  • Empresa SMARTWAVE

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Smartwave Networks


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Sumário Smartwave

    Engenheiro Eletrônico

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexivel, possibilidade de home office, gestores democráticos, ótima localização

    Contras: Baixo salário, falta de premiação por resultados, falta de sistema de gestão

    Conselhos para presidência: Manter o dinamismo, flexibilidade e melhorar remuneração para obter melhores resultados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Razoável.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Horário de trabalho flexível, trabalho para localidades fora de São Paulo em home office, plano de saúde, Vale alimentação ou Refeição, pagamento quinzenal.

    Contras: Baixo salário em virtude das responsabilidades esperadas, falta de premiação por resultados, falta de sistema de gestão formadora e educadora, muita pressão, falta de suporta para quem trabalha em localidades remotas. Falta de treinamento, a empresa lava as mãos ao colocar treinamento via WEB para um publico brasileiro, porém o treinamento para o público americano. Cultura americana para funcionários brasileiros e empresa instalada em solo brasileiro.

    Conselhos para presidência: Melhorar o sistema de treinamento para retorno esperado do funcionário Mudança de cultura Gestão educadora Suporte remoto Melhorar saçario

    Recomenda a empresa: Sim