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Vaga de Assistente Técnico
Air Liquide Brasil em Contagem - MG

Descrição da Vaga

Assistente Técnico

Atividades:

  • Responsável pela realização das atividades administrativas da área de assistência técnica da filial, higienização e pequenos reparos em equipamentos;
  • Realizar testes operacionais, inspeções e higienizações para garantir segurança, conservação e eficiência dos equipamentos e instalações de sua área de atuação.
    Requisitos:

  • Formação: Técnico em Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Eletrotécnica;

  • Informática: Pacote Office intermediário;

  • Experiência/Conhecimentos: Desejável experiência com equipamentos médicos.
    Informações Adicionais:

  • Salário: compatível com o mercado;

  • Benefícios: Vale-transporte, Vale refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida e Previdência privada;

  • Horário: Segunda a sexta das 08:00 às 17:30;

  • Local de trabalho: Contagem.

Leia mais

Avaliações da Air Liquide Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    3.77
  • Oportunidade de carreira
    2.55
  • Cultura da empresa
    2.82
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa, precisa de mais equilíbrio vida/trabalho

    Analista Contábil

    São Paulo, SP


    Prós: Salário acima ou na média do mercado, ótimo pacote de benefícios, ambiente de trabalho saudável, horário flexível, incentivo para estudo de idioma.

    Contras: Sobrecarga de trabalho, ineficiência de sistemas reduzindo a performance e gerando retrabalho, muitas tarefas manuais, excesso de burocracia em alguns processos.

    Conselhos para presidência: Investir na qualidade de vida do colaborador

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Auxiliar de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa Ótima de trabalhar benefícios e salários acima da média de muitas empresas do Brasil, presa muito pela segurança dos funcionários da empresa e terceiros.

    Contras: Superiores só enxergam o que os convêm, precisam dar valores para funcionários de setores menores a onde o funcionário possa se motivar a cada dia se preparar para novos desafios.

    Conselhos para presidência: Dar valor para os funcionários crescer independente da sua função.

    Recomenda a empresa: Sim