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Vaga de Assistente Planejamento de Jornal – Zero Hora
Grupo RBS em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Assistente Planejamento de Jornal – Zero Hora

Principais responsabilidades:

  • Realizar planejamento diário de venda avulsa da ZH;
  • Acompanhamento da performance dos pontos de venda ;
  • Realizar o monitoramento do encalhe durante a semana dos CDs (centro de distribuição) e do ponto de venda;
  • Acompanhamento de indicadores;
  • Demais atividades da área.

Requisitos:

  • Cursando ensino superior em Contabilidade, Administração, Engenharia de Produção, Economia e áreas afins;
  • Conhecimento em Excel avançado;
  • Desejável experiência Planejamento;
  • Facilidade com números.

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com
deficiência.

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Avaliações da Grupo RBS


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 8 dias

    Boa empresa para aprender e crescer

    Gerente ComercialEx-funcionário, saiu em 2016

    Pelotas, RS


    Prós: Várias unidades no sul do Brasil possibilitando mobilidade em cidades, assim como plano de carreira e possibilidade de crescimento rápido, como cargos de gestão em poucos anos.

    Contras: Não acompanhou a evolução digital fundamental para veículos de mídia no que diz respeito à área comercial. Gestores com mais idade normalmente não se atualizam, mantendo um modelo de gestão antigo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    A equipe faz a diferença

    Assistente de Comunicação

    Porto Alegre, RS


    Prós: Pessoas ótimas, equipes bem formadas. Clima em geral é muito bom dentro da empresa. Refeitório com a comida OK.

    Contras: Há muitas regras para crescer na empresa que, na minha avaliação, são usadas como desculpa para não apoiar o funcionário. Não há problemas ter regras, o problema é ver muitas(muitas mesmo) excessões acontecendo. Para alguns funcionários as regras se aplicam e são rígidas. Para outros nãos.

    Conselhos para presidência: Parem de exigir notas de superação e mimimi para os funcionários enquanto outros não precisam de nada disso para crescer.

    Recomenda a empresa: Não