• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Assistente Paralegal
Mazars em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Assistente Paralegal

Buscamos profissional da área de Paralegal com as seguintes características:
Formação em Direito (Cursando).
Conhecimento em Pacote Office.
Conhecimento em Sistema ERP.
Inglês
* Desejável.
Atuar com rotina de paralegal (abertura, alteração e encerramento de empresas). Fazer o preenchimento de cadastros junto aos órgãos públicos, emitir certidões negativas de débitos, dentre outras atividades.
Experiência previa na área societária, com elaboração e analise de contratos, constituição de empresas, elaboração e alteração de contrato social, abertura de filiais.
Ser dinâmico, comprometido, comunicativo e organizado.
* Salário(contratação em regime CLT)
VT, VR, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de Vida.

Leia mais

Avaliações da Mazars


Satisfação geral dos funcionários

3.26
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    3.24
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Péssima

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Nenhuma avaliação positiva . Funcionários mal qualificados, não existem processos bem definidos com gestão de uma empresa pequena . Sendo assim , não vejo pontos positivos .

    Contras: Desorganização total . Pessoas perdidas , nenhuma missão é má gestão. Empresa sem visão do todo. Propaganda enganosa . Bandeira de multinacional que não condiz com a realidade .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 21 dias

    Uma empresa com potencial, porém ainda há muito o que melhorar.

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios. Empresa localizada em um lugar de muito fácil acesso por transporte público. E um potencial de crescimento da empresa em si.

    Contras: A empresa carece de uma boa estrutura no geral. Remuneração é abaixo do mercado em alguns cargos e precisa ter uma modernização na sua cultura, como por exemplo 40 horas semanais ao invés de 44 que sobrecarrega.

    Conselhos para presidência: Considerar os pontos negativos mencionados.

    Recomenda a empresa: Sim