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Vaga de Assistente Jurídico – Gestão
Grupo RBS em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Assistente Jurídico – Gestão

Principais responsabilidades:

  • Auxiliar o advogado contratual na análise e preenchimento das minutas contratuais;
  • Assessorar a área contratual nos eventos da empresa;
  • Atendimento aos clientes internos;
  • Controlar o fluxo do contrato, desde o recebimento da solicitação até seu arquivamento devidamente assinado.

Req uisitos:

  • Estar cursando ensino superior em Direito (a partir do 6º semestre);
  • Desejável experiência na área contratual e cível;
  • Domínio em Excel e Word;
  • Diferencial ter conhecimento em língua Inglesa e sistema Espaider.

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com
deficiência.

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Avaliações da Grupo RBS


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    3.23
  • Oportunidade de carreira
    3.05
  • Cultura da empresa
    3.34
  • Qualidade de vida
    3.32

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 25 dias

    Boa porta de entrada na carreira.

    Operador de Sala de Controle


    Prós: Bom ambiente de trabalho. Local agradável de trabalho. Relação entre colegas excelente. Benefícios auxiliam bastante na vida diária. Recomendo.

    Contras: Pessoas fora da empresa ficavam sabendo antes do que funcionários sobre informações e mudanças na empresa. Dificuldade de crescimento através da meritocracia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa para começar a carreira; funcionários não ficam mais de 3, 4 anos na empresa.

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2012

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente de trabalho, equipe, colegas e estrutura da empresa. Ambiente de trabalho, equipe, colegas e estrutura da empresa. Ambiente de trabalho, equipe, colegas e estrutura da empresa.

    Contras: Elevada rotatividade e plano de carreira inexistente, principalmente para áreas-meio, que não as de jornalismo e comunicação. Elevada rotatividade e plano de carreira inexistente, principalmente para áreas-meio, que não as de jornalismo e comunicação.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira e maior atenção para colaboradores que são da área-meio.

    Recomenda a empresa: Não