Love Mondays


Vaga de ASSISTENTE
TIM em Brasília - DF

Descrição da Vaga

ASSISTENTE - Human Resources - People Development & Education - Formação Vendas - Centro - Oeste - TCO

Descrição das atividades
Ministrar treinamentos para à area Comercial nas modalidades presenciais e EAD;
Controles carga horária participantes, avaliações, relatórios e imput's de turmas na ferramenta CONEXÃO;
Manutenção de equipamentos em salas de treinamentos; Acompanhando de percentual de avaliações de reação e/ou conchecimento;
Disponibilidade para viagens;
Participação em reunião e treinamentos;
Demonstrar interesses no conchecimento de técnicas inovadoras para capacitação de adultos;
Interesse na busca do seu autodesenvolvimento;
Concluir cursos semanais na ferramenta on line disponibilizada pela Empresa.
Conhecimento e Experiência desejável
Experiência com atendimento ao Cliente;
Experiência com comunical verbal e vivências em sala de aula.
Conhecimento avançado em Excel e Ppt.
Empresa e Local de Trabalho
M300 Tim Celular S.A.
* DF
* Brasília

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Avaliações da TIM


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia e a satisfação de trabalhar em uma empresa de grande porte que reconhece os seus funcionários e tem ótimos benefícios à todos...

    Contras: Horario de trabalho pois em shopping o horário é até às 22hs e depende muito da disponibilidade da pessoa. Mas fora isso da para se adaptar muito bem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa, com alguns pontos de melhoria para executar

    Analista de Negócios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bem estar dos funcionários, bons benefícios, chance de crescimento real, ótimos gestores, ambiente de trabalho e estrutura de excelente qualidade

    Contras: Política interna desgastante, processos engessados, muita burocracia, algumas áreas com muito trabalho e outras com pouco, política de cargos e salários confuso e não esclarecido.

    Conselhos para presidência: Estruturar e divulgar de maneira mais clara o plano de cargos e salários da companhia

    Recomenda a empresa: Sim