Desculpe, mas a vaga de Assistente Fiscal na RSM Brasil não está mais disponível

Vaga de Assistente Fiscal
RSM Brasil em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Assistente Fiscal

Este profissional terá como principais responsabilidades:
* Elaborar obrigações acessórias;
* Atender usuários internos;
* Analisar apurações PIS/COFINS e IRPJ/CSLL calculando os impostos;
* Analisar retenções de NFs;
* Atuar com empresas de Lucro Real e presumido.
Pré-requisitos:
* Ensino superior completo ou em curso em Ciências Contábeis;
* Conhecimentos em Obrigações Acessórias: DCTF, Sped Contribuições, DIRF.
Benefícios: VT, VR, assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo, auxílio à graduação e curso de idiomas.
Local de trabalho: Centro Cívico, Curitiba/PR.
Horário de trabalho: de segunda à sexta-feira, das 08h30 às 17h30.

Avaliações da RSM Brasil

Satisfação geral dos funcionários

2.50

Remuneração e benefícios

2.40
Oportunidade de carreira

1.60
Cultura da empresa

1.60
Qualidade de vida

2.90

Recomendam a empresa a um amigo

Veja Mais

Há aproximadamente 2 meses
Poderia ser muito melhor.
- Remuneração e benefícios
- 1.00
- Oportunidade de carreira
- 1.00
- Cultura da empresa
- 1.00
- Qualidade de vida
- 3.00
Diretor

São Paulo, SP

Prós: Por fazer parte de um network global, a RSM Brasil proporciona oportunidade de contato com profissionais no mundo todo, troca de experiências etc.

Contras: Apenas o sócios equities ganham dinheiro na empresa. É um formato que favorece apenas 6 pessoas na empresa. Ademais, não apresenta situações desafiadoras.

Recomenda a empresa: Não

Útil?
Há 2 meses
Reconhecimento
- Remuneração e benefícios
- 3.00
- Oportunidade de carreira
- 2.00
- Cultura da empresa
- 3.00
- Qualidade de vida
- 4.00
Assistente Contábil PlenoEx-funcionário, saiu em 2013

Rio de Janeiro, RJ

Prós: Muitas atividades envolvidas, aprendizado e íntegraçao na equipe. Avaliação semestral, com plano de carreira mas as promoções não acontecem com regularidade.

Contras: Salário baixo e apesar de haver cargos e salários, isso não chega aos colaboradores pois as avaliações de desempenho não são justas e desestimulam.

Recomenda a empresa: Sim

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