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Vaga de Assistente Fiscal
Grant Thornton Brasil em Diadema - SP

Descrição da Vaga

Assistente Fiscal

Executar sob orientação e supervisão direta, os procedimentos do Departamento Fiscal.
Conhecimentos necessários:
Escrituração Fiscal, apuração de impostos ( ICMS, SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA, ISS, IPI, PIS, COFINS e impostos retidos na fonte), obrigações acessórias (GIA , EFD fiscal, EFD contribuições, DCTF, Siscoserv, Dirf) e suporte nas demandas do departamento fiscal.
Experiência com sistema Datasul (módulo integração de frete).
Formação Acadêmica:
* Ensino superior cursando ou completo em Ciências Contábeis ou Administração.
Conhecimentos necessários
Experiência com sistema Datasul (módulo integração de frete);
Inglês Básico/Intermediário;
Excel avançado.
Benefícios:
* Vale-Refeição;
* Vale-Transporte;
* Day-off (aniversário);
* Convênio médico e odontológico;
* Seguro de Vida em grupo;
Local de trabalho: Diadema/SP.
Profissional ficará alocada em cliente.

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Avaliações da Grant Thornton Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.07
  • Remuneração e benefícios
    2.85
  • Oportunidade de carreira
    3.21
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    2.49

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Recomendo

    Assistente de Auditoria III

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento, plano de carreira consistente, empresa bem unida no âmbito geral, ideal para quem quer começar a carreira na auditoria contábil.

    Contras: Salário defasado perante ao mercado e seus principais concorrentes, trabalho excessivo durante a semana e finais de semana, não paga hora extra.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Poderia ser melhor, se houvesse cuidado e empatia.

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Muitas oportunidades para quem se dedica e abre mão da sua vida pela sua profissão. Um ótimo lugar para crescer e aprender muito, conhecer clientes, fazer network e agregar conhecimento ao seu currículo.

    Contras: Infelizmente, no RJ, não há RH. O que resulta a falta de cuidado com os colaboradores. Não existem programas de incetivos a funcionários e nem horário para sair também. É preciso estar extremamente focado no trabalho e esquecer sua vida social.

    Recomenda a empresa: Não