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Vaga de Assistente De Visual Merchandising
Lojas Marisa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente De Visual Merchandising - Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Moda - Vitrinismo
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Assistente de Visual Merchandising - Loja
  5. Atribuições:
  6. Responsável pela montagem de cadernos de produtos;
  7. Manutenção de layout das lojas, além de promover a montagem de Campanhas;
  8. Vitrines e organização das lojas de acordo com as orientações do projeto de visual merchandising da Companhia;
  9. Apoio em inaugurações, montagens e projetos;
  10. Atuar como treinador dos Assistentes de Vendas e VM;
  11. Produção de Moda de acordo com as orientações do VM Conceito/Estilo.
  12. Requisitos:
  13. Ensino Técnico ou Superior cursando em áreas correlatas;
  14. Vivência em Visual Merchandising na área de Moda;
  15. Conhecimento em interpretação de layout (planta baixa);
  16. Antenado(a) em meios de comunicação da área;
  17. Bom relacionamento interpessoal.
  18. Benefícios e Remuneração:
  19. Assistência Médica;
  20. Assistência Odontológica;
  21. Vale refeição;
  22. 20% Desconto nas compras realizadas em toda rede;
  23. Vale transporte;
  24. Remuneração compatível com o mercado.
  25. Horário e Local de Trabalho:
  26. 44 horas semanais - Escala 6x1
  27. São Paulo

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Assistente De Visual Merchandising - Loja
  • Empresa MARISA

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* Jornada Período Integral
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* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Lojas Marisa


Satisfação geral dos funcionários

3.32
  • Remuneração e benefícios
    2.83
  • Oportunidade de carreira
    2.92
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    2.68

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  • Há 4 meses

    Tudo por melhorias

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Planos de crescimento interno na empresa portanto valoriza o trabalho dos funcionários passa a trabalhar mais empenhados em busca de melhorias

    Contras: Falta de benefícios como vale alimentação cargas horárias muito intensas e falta de gestão preparada para a crise financeira que está atingindo o nosso país

    Conselhos para presidência: Atender mais as necessidades dos funcionários fazer portas abertas na qual o gerente senta pra escutar seus funcionários buscar melhorias e benefício que facilitam o crescimento dentro da empresa optar por crescimento interno desenvolvimento dos empregados que estão a mais tempo aguardando oportunidades fazer avaliações na qual aponte pontos positivos para que possamos sentir que estão sendo notados elogiar ter pessoas como Exemplos a serem seguidos destaques fazer reuniões motivacionais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma boa empresa

    Auxiliar de Compras

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, pessoas de diferentes lugares do Brasil com conhecimentos muito bons. oportunidades de crescimento. Visão geral do varejo de moda popular no Brasil.

    Contras: Desorganização em relação aos procedimentos de sistema; desorganização nos processos de trabalho. Falta de diálogos entre funcionários de lojas, Cd e compras.

    Recomenda a empresa: Sim