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Vaga de Assistente de Viagens
Falconi em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Assistente de Viagens

Atividades:
Atender às demandas da área de viagens da empresa, assim como aquisição de logística nacional e internacional (incluindo o uso de sistema e aplicativos de deslocamento terrestre), análise de despesas de viagens e pagamento de fornecedores.
Pré-requisitos :
Excel Avançado;
Ensino Superior Completo;
Inglês Avançado;
Espanhol Intermediário;
Pacote Office Avançado;
Disponibilidade para trabalhar em Nova Lima – próximo ao Belvedere.
Competências comportamentais:
Pro atividade
Boa comunicação
Concentração
Organização

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Avaliações da Falconi


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.36
  • Oportunidade de carreira
    3.87
  • Cultura da empresa
    3.51
  • Qualidade de vida
    2.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    um bom lugar pra começcar

    Business Analyst

    São Paulo, SP


    Prós: alta exposição a clientes, de todos os níveis hierárquicos. Quanto mais sênior sua posição, maior exposição a executivos nível C. Experiência em diversos setores em pouco tempo, o que agrega bastante valor. Desenvolvimento de habilidades cruciais para o mundo executivo, especialmente de softskills. Bom desenvolvimento de habilidades de resolução de problemas. As soluções de gestão funcionam bem.

    Contras: Trabalho frequentemente monótono. Até 50% do seu esforço é concentrado em produzir powerpoints e ajustar a estética da apresentação. 90% das tarefas são de baixa complexidade técnica. Como esperado de uma consultoria, não existe equilíbrio vida/trabalho para as posições mais sênior

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Mentalidade engessada e desenvolvimento de aprendizado lento dependendo do seu lider

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Tem boas chances de crescimento com o tempo, um bom aprendizado colocando a mão na massa, oferece boas oportunidades de viagem pelo Brasil..

    Contras: Entrei animado com os valores e os resultados da empresa, no entanto, não tem seus valores difundidos por todos os lideres, alguns podem te tratar muito bem e outros não, e muitas vezes alguns projetos são simplesmente deixados de lado para que se possa cumprir o contrato, deixando estagiarios e consultores totalmente soltos, sem desafios, metas claras e desenvolvimento. Não importa se vc for o melhor consultor do mundo, vc terá que um dia apresentar uma banca sobre o seu projeto, e essa banca muitas vezes não tem apoio nenhum da equipe, fazendo com que boas pessoas saiam por um processo que não leva em conta tudo o que se tenham feito antes. Não existe troca de informações entre os projetos, tudo é sempre um segredo, e os projetos acabam sendo muito mais operacionais do que analíticos por termos que começar tudo do zero

    Conselhos para presidência: Deveriam se preocupar em atrair novos talentos oferecendo uma boa remuneração(compativel com o mercado), se preocupar se os jovens talentos estão se desenvolvendo ou sendo utilizados nos projetos, ou ainda, se eles forem transparentes nas suas dificuldades, que isso não refletisse em uma "má reputação" por expor o que acontece

    Recomenda a empresa: Não