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Vaga de Assistente de Vendas
Accor Hotels em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente de Vendas

Pullman Sao Paulo Vila Olimpia

Hotel localizado em excelente região da Vila Olímpia, possui 210 apartamentos, Serviço de Room Service 24 horas, Fitness Center, Restaurante Buffet aberto ao público, entre outras comodidades.

Contract

Job Level: Job

Fixed-term contract: No

Status: Full Time

Anticipated Start Date: 08-01-2018

Contact

Pullman Vila Olímpia Pullman Vila Olímpia
h8938-hr2@accor.com.br

11-30496633

Skills

Level of Education
Bachelor / Licence
Areas of study
Hospitality
Professional experiences
1 to 2 years
Languages essential
Portuguese (Fluent)
English (Working level)

Essential and optional requirements

  • Access
  • Excel
  • Power Point
  • Word
  • Fidélio
  • Micros
  • Opéra
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Avaliações da Accor Hotels


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    3.45
  • Cultura da empresa
    3.78
  • Qualidade de vida
    3.31

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Ótima empresa para trabalhar, com ótimo clima

    Analista de TIEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: O clima da empresa é muito bom, as áreas se respeitam, o salário é pago e nas áreas mais relacionadas a hotelaria existe planos de carreira bem definidas

    Contras: As áreas que não são relacionadas a hotelaria não possuem um plano de carreira definido, existem muitos processos que torna o trabalho um pouco mais burocrático!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Por ser uma empresa tão grande, poderiam se dedicar ainda mais.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Boa estrutura, empresa de grande porte. Ferramentas , sistemas da melhor qualidade. Unidades prestativas , RH muito presente no momento da contratação.

    Contras: Infelizmente não possuem um plano de acompanhamento de funcionários, vi muitos funcionários novos chega do e a suporte algum! Muitas vezes largados e denominados a terem funções pelo qual não haviam habilidades. Gerência e chefias fracas.

    Conselhos para presidência: Acompanhar desenvolvimento de todos os funcionários, padronizar práticas e tarefas diárias .

    Recomenda a empresa: Sim