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Vaga de Assistente de Treinamento
Estaleiro Jurong em Aracruz - ES

Descrição da Vaga

Assistente de Treinamento

Atribuições:

  • Acompanhar e monitorar os treinamentos, fazendo convocação, reservando sala, autorizando a liberação de acesso, realizando o registro fotográfico, emitindo lista de presença e avaliações de reações, providenciando transporte e estadia e emitindo e controlando os certificados;
  • Realizar a gestão dos treinamentos obrigatórios da empresa e das subcontratadas, mantendo o controle do banco de dados dos treinamentos ministrados e emitindo os certificados de presença;
  • Organizar e acompanhar treinamentos realizados para as comunidades;
  • Tabular as avaliações de reações dos treinamentos realizados;
  • Aplicar a avaliação de eficácia dos treinamentos realizados;
  • Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinando;
  • Fazer a inscrição de participantes em cursos externos, tomando as providências relacionadas com datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes;
  • Manter controles e banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados;
  • Manter atualizadas as informações sobre custos mensais de treinamento e de entidades fornecedoras da área de treinamento;
  • Realizar o acompanhamento da Avaliação do Período de Experiência;
  • Lançar no sistema as Avaliações de Desempenho;
  • Preparar cronograma mensal de treinamento;
  • Manter organizado os documentos eletrônicos e físicos da área;
  • Realizar outras atividades correlatas a função.
    Formação/Requisitos:

  • Desejável Graduação em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos e/ou áreas afins;

  • Desejável experiência com as atividades relatadas;

  • Necessário pacote office;
    Disponibilidade para atuar em Aracruz.
    Trabalhamos com salário e benefícios compatíveis de mercado.
    Vaga também disponível para pessoa com deficiência.
    Veiculação: a partir de 07/03/18

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Avaliações da Estaleiro Jurong


Satisfação geral dos funcionários

2.83
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    1.33
  • Cultura da empresa
    1.67
  • Qualidade de vida
    1.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Eles ainda tem muito a aprender!

    Operacional

    Aracruz, ES


    Prós: Salário é pago em dia, tem ticket, plano de saúde, transporte pela empresa e alimentação no local. Salário compatível com o mercado (considerando a crise, pq o salário não é dos melhores). Ambiente multicultural.

    Contras: Empresa pensa apenas na produção, não valoriza o colaborador. Pouca (quase zero) chance de crescimento, visto que qualquer promoção deve ser aprovada pelo Presidente (administração centralizadíssima). Tem um setor de RH que não luta pelos “recursos humanos” de fato. Criaram um plano de carreira tão ridículo, que não vale a pena nem falar mais a respeito, melhor dizer que não existe plano de carreira. Não tem recursos pra trabalhar, difícil comprar um lápis que seja (o Presidente precisa aprovar o pedido, a compra, o pagamento- considere 3 meses pra comprar qualquer coisa). Não existe um software que funcione de fato, todos criados pela própria empresa, com várias limitações de funcionamento. Pra trabalhar/controlar qualquer coisa é por Excel.

    Conselhos para presidência: Estudar um pouquinho sobre Administração de Empresas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa para começo de carreira.

    Assistente ContábilEx-funcionário, saiu em 2015

    Aracruz, ES


    Prós: Empresa de grande porte, que nos dá a oportunidade de falar inglês a todo momento pela grande variedade de nacionalidade dos funcionários, principalmente asiáticos. A troca cultural é gigantesca e constante.

    Contras: Crescimento profissional difícil, chefes orientais de mentalidade engessada, empresa ainda estabelecendo sistemas básicos tanto para processamento de informações quanto para benefícios de funcionários. Estes últimos por sua vez são bem básicos, e, devido a cultura oriental, a direção busca sempre barrar qualquer tipo de inovação benéfica para seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não