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Vaga de Assistente De Treinamento
Ahgora Sistemas em Florianópolis - SC

Descrição da Vaga

Assistente De Treinamento

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Treinamento.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Assistente De Treinamento
  • Empresa AHGORA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Ahgora Sistemas


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimo lugar para junior/pleno

    Desenvolvedor

    Florianópolis, SC


    Prós: A política de benefícios flexíveis é legal e o salário para nível junior e pleno é bom. A equipe de desenvolvimento também possui ótimos profissionais, ideal para quem deseja aprender mais. Horário flexível de verdade, basta manter o seu banco de horas dentro do limite estipulado que voce tem liberdade de trabalhar basicamente no horário que quiser. Ambiente descontraído, café da manhã e tarde, vale alimentação da para almoçar todos os dias no restaurante do parque e ainda sobra. Tem plano de saúde e odontológico sem desconto e sem coparticipação. Por último, mas não menos importante, tem café liberado o dia inteiro (é o básico, mas não custa avisar).

    Contras: No setor de desenvolvimento, falta vontade de corrigir erros do passado e grande parte do trabalho é construído em cima de decisões erradas que foram tomadas em algum momento. Existe uma sobrecarga nas equipes, tendo mais entradas de solicitações do que vasão. Ou faltam desenvolvedores, ou a performance da equipe de devs não está boa, não sei dizer. Falta feedback por parte dos superiores.

    Conselhos para presidência: Criar uma cultura de feedbacks é o principal. Definir um plano de carreira tangível facilita na retenção de colaboradores. Fora isso, excelente lugar para se trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Péssima

    Analista de Suporte Técnico

    Florianópolis, SC


    Prós: Política de benefícios implantada em 2018 é legal mas ainda muito falha em relação ao que foi proposto em reunião. Este fator aliado a inexistência de um plano de carreira alcançável acaba por fazer o colaborador desistir de tentar.

    Contras: Empresa despreparada para seu crescimento, gestores sem formação e sem critérios no trato com os colaboradores. Plano de carreira não existe na prática apenas no papel.

    Conselhos para presidência: Prestar atenção no trato dos supervisores aos colaboradores pois está de mal a pior, deveriam ser selecionadas pessoas capacitadas para os cargos de liderança.

    Recomenda a empresa: Não