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Vaga de Assistente de Transportes
General Mills Brasil em Cajamar - SP

Descrição da Vaga

Assistente de Transportes

Responsável pela contratação de transportadora/motoristas para carregamento (contato com motoristas pelo telefone, e-mail, nextel).
Agendamento das cargas diretamente com motoristas.
Monitoramento das cargas.
Controle de canhotos (comprovante de entregas).
Pagamento de fretes.
Desejável superior completo, conhecimentos em Excel e SAP.
Necessária disponibilidade para atuar no 3° turno (22h às 06h20 de domingo a sexta).

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Avaliações da General Mills Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.51
  • Remuneração e benefícios
    2.93
  • Oportunidade de carreira
    2.77
  • Cultura da empresa
    3.98
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 14 dias

    Deixou saudades pelas pessoas que compõem o grupo

    Encarregado PCPEx-funcionário, saiu em 2015

    Jaboatão dos Guararapes, PE


    Prós: Empresa ética e dinâmica, contribui com o crescimento profissional do colaborador desenvolvendo e criando um plano de carreira para os seus colaboradores.

    Contras: Devido a necessidade de report mensal, muitos setores estão engessados, mas sempre visando o consentimento de todas as áreas envolvidas e bem como os liderados.

    Conselhos para presidência: Atenção ao colaboradores e mais visão de campo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa, mas pode ser mais ágil e justa

    Assistente de Logística


    Prós: Acesso a Gerentes e Diretores, abertura para desenvolver ideias, plano de saúde incluí cônjuge e filhos, clima excelente e oportunidade de crescimento e plano bem estruturado de melhoria contínua.

    Contras: Hierarquia confusa, burocracia, falta de um plano de cargos e salários, projetos importantes ficam na mão de pessoas sem conhecimento de causa gerando muitos equívocos. Muito apego a slides e reuniões.

    Conselhos para presidência: Reduzir a burocracia, reduzir o excesso de reuniões, foco em resultados, aproximar do nível operacional para entender as oportunidades de melhoria, estruturar salários e carreiras e reter talentos.

    Recomenda a empresa: Sim