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Vaga de Assistente De Sac
C&C Casa e Construção em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Assistente De Sac

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - SAC
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
  5. Atuar com atendimento a clientes, reclamações e atendimento telefônico.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Assistente De Sac
  • Empresa C&C;

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Bernardo do Campo, SP

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Avaliações da C&C Casa e Construção


Satisfação geral dos funcionários

3.23
  • Remuneração e benefícios
    2.92
  • Oportunidade de carreira
    2.63
  • Cultura da empresa
    2.95
  • Qualidade de vida
    2.79

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Se você precisa de um emprego urgente, é bom. Se for pensando em plano de carreira analise um pouco mais.

    Operador de Loja/Depósito

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia Ambiente de trabalho agradável Foca no bom atendimento ao cliente Flexíveis no caso de algum problema pessoal Sabem entender o seu lado quando você precisa.

    Contras: Processos seletivo interno é mal formulado, assim como o plano de carreira onde o promovido aguarda até um ano para assumir o cargo. Remuneração variavel somente para consultores de venda.

    Conselhos para presidência: Ser mais transparente com o PSI. Dar mais oportunidade para seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 19 dias

    Boa empresa mas com pontos importantes para melhorar.

    Vendedor Comercial InternoEx-funcionário, saiu em 2014

    São José dos Campos, SP


    Prós: Treinamento, reconhecimento e preocupação com os funcionários, é um diferencial que contribuiu para um crescimento profissional em minha área.

    Contras: O sistema de metas com valores altos para funcionários proporciona uma competição que prejudica o ambiente de trabalho e faz com que o funcionário atenda diversos clientes ao mesmo tempo e não fazendo um atendimento de qualidade, devido ao valor do salário da época

    Recomenda a empresa: Sim