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Vaga de Assistente de RH
ContaAzul em Joinville - SC

Descrição da Vaga

Assistente de RH

Como Assistente de RH seu papel será realizar o suporte às atividades operacionais do time de RH, tais como: alimentar planilhas, entrar em contato com candidatos e clientes internos, apoiar organização de eventos internos de RH, entre outros. Buscamos um profissional que goste de aprender e se destaque pela agilidade e o bom relacionamento!

SOBRE A CONTAAZUL

A ContaAzul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se nós! Para saber mais, dê uma olhada na nossa página de carreiras: contaazul.com/carreiras

RESPONSABILIDADES

  • Suporte às atividades operacionais diárias do time de RH;
  • Apoio aos recrutadores na organização diária dos dados de recrutamento, tais como: atualização de planilhas, retorno à candidatos via telefone e e-mail, organização de processos de seleção (testes, reserva de salas, etc);
  • Apoio nos agendamentos de entrevistas com candidatos, recrutadores e donos das vagas;
  • Apoio na organização dos processos de imersão de novos funcionários;
  • Atendimento a clientes internos.

HABILIDADES E CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS

  • Formação superior nas áreas de humanas ou exatas;
  • Saber trabalhar com excel ou google planilhas é imprescindível;
  • Desejável ter atuado ou possuir conhecimentos gerais de recrutamento e seleção;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Organização, disciplina e agilidade serão importantes devido ao volume de atividades;
  • Capacidade de adaptação, paciência e persistência serão fundamentais.

BENEFÍCIOS

  • Auxílio educação e pós graduação;
  • Auxílio idioma (inglês);
  • Convênio com farmácias;
  • Plano de saúde integral e sem desconto em folha;
  • Plano odontológico integral e sem desconto em folha;
  • Auxílio atividade física;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição/alimentação;
  • Auxílio mudança (se você for de fora);

E mais:
* Um ambiente de trabalho diferente e inovador;
* Comida e bebida à vontade;
* Morar em uma das melhores cidades para viver no Brasil;
* Oportunidade de eventos e cursos que deixem você mais próximo dos melhores do mercado;
* Um ambiente dinâmico de aprendizados constantes e muita troca de conhecimento;
* Pessoas engajadas e motivadas a tornar o dia a dia leve e positivo.

Leia mais

Avaliações da ContaAzul


Satisfação geral dos funcionários

4.27
  • Remuneração e benefícios
    4.20
  • Oportunidade de carreira
    3.85
  • Cultura da empresa
    4.37
  • Qualidade de vida
    4.32

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Recomendo fortemente profissionais passarem pela ContaAzul.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece imersão para os novos profissionais, para chegar entendo da empresa e com relação com profissionais de todas as áreas, inclusive gerentes, diretores e CEO. Existe liberdade para criar e executar. Ambiente de trabalho muito propício, recomendo. Foco nas pessoas. Empresa com cultura mais forte que já trabalhei.

    Contras: A empresa tem apenas 6 anos, mais de 300 funcionários e segue crescendo com planos agressivos. Isso acarreta em um momento de construção que o funcionário precisa de resiliência para crescer. Nada crítico.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Funcionário

    Joinville, SC


    Prós: Boa estrutura de RH implantação de metodologias de avaliação e vivência em cultura faz quem entra para trabalhar se motivar e entusiasmar em uma semana. Ambiente acolhedor e qualidade de vida melhor que em grandes capitais.

    Contras: Cobrança por resultados é alta, algumas lideranças despreparadas, muitas mudanças e trocas de lideranças acabam prejudicando quem já está a mais tempo desenvolvendo sua carreira. Falta de um planejamento para crescimento pode ocasionar em mais instabilidades no futuro.

    Conselhos para presidência: Cuidar MUITO com a estratégia de crescimento com equipes em field e em São Paulo, esperando um resultado agressivo, pode ter o resultado contrário.

    Recomenda a empresa: Sim