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Vaga de Assistente de Redes Sociais – Aquisição de Assinaturas Zero Hora
Grupo RBS em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Assistente de Redes Sociais – Aquisição de Assinaturas Zero Hora

Principais responsabilidades:

  • Ser responsável pela comunicação com os assinantes de ZH (ativa e receptiva) através do WhatsApp, Chat do Portal do Assinante e resposta de e-mails de relacionamento;
  • Realizar ações de incentivo ao uso dos produtos digitais com os assinantes através do WhatsApp;
  • Geração de relatórios e análises das principais dificuldades e problemas dos assinantes;
  • Atuar de forma proativa dando retornos constantes para os assinantes com o objetivo de resolver seus problemas com a assinatura.

Requisitos:

  • Curso superior em andamento em Administração, Publicidade, Relações Públicas ou áreas afins;
  • Necessário ter habilidade analítica e facilidade de comunicação com diferentes públicos através de meios digitais;
  • Conhecimentos em Excel;
  • Perfil organizado e crítico em relação a resultado/indicadores, pois irá atuar na área de aquisição de assinantes de ZH.

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com
deficiência.

Leia mais

Avaliações da Grupo RBS


Satisfação geral dos funcionários

3.62
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.37
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 2 anos

    A equipe faz a diferença

    Assistente de Comunicação

    Porto Alegre, RS


    Prós: Pessoas ótimas, equipes bem formadas. Clima em geral é muito bom dentro da empresa. Refeitório com a comida OK.

    Contras: Há muitas regras para crescer na empresa que, na minha avaliação, são usadas como desculpa para não apoiar o funcionário. Não há problemas ter regras, o problema é ver muitas(muitas mesmo) excessões acontecendo. Para alguns funcionários as regras se aplicam e são rígidas. Para outros nãos.

    Conselhos para presidência: Parem de exigir notas de superação e mimimi para os funcionários enquanto outros não precisam de nada disso para crescer.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 21 dias

    Uma empresa que não reconhece um profissional capacitado

    Operador de Telemarketing Ativo

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa séria que paga seus funcionários em dia. Treinamentos quando há a necessidade e bastante campanhas de motivação. Gerência bastante atenciosa.

    Contras: Metas difíceis de serem alcançadas, possibilidades pequenas de crescimento profissional e quando vemos exemplos de crescimento na empresa, percebo que a diferença de salário com a de um operador é mínima. Não valendo a pena e desmotivando prestar processos seletivos.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor os candidatos a processo seletivo e ter maiores atrativos para que os operadores se interessem em investir em uma carreira na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim