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Vaga de Assistente de Recursos Humanos/Departamento Pessoal
RSM Brasil em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Assistente de Recursos Humanos/Departamento Pessoal

A RSM Brasil busca um Assistente de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal. Este profissional terá como principais responsabilidades:
* Levantamento e lançamentos de inputs para a folha de pagamento;
* Análise e preparação dos impostos, assim como a conferência e envio aos clientes e envolvidos;
* Atendimento a clientes nacionais e internacionais;
* Processamento e controle dos benefícios como VT, VR, VA, Convênio médico e odontológico;
* Condução nos processos de admissão, demissão e férias;
* Atendimento nas homologações.
Pré-requisitos:
* Curso superior completo ou em andamento em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas;
* Inglês intermediário;
* Conhecimentos em folha de pagamento e legislação trabalhista; apontamento de cartão de ponto manual e eletrônico; benefícios como VT, VR, VA, Convênio médico e odontológico; admissão, demissão, homologação e férias; saúde ocupacional para controle de PPRA, PCMSO e ASO.
Local de trabalho: Centro do Rio de Janeiro.
Horário: de segunda a sexta, das 8:30 às 17:30.
Salário: a combinar.
Benefícios: VA, VT, Seguro de vida em grupo, assistência média e odontológica, PLR, auxílio-educação.

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Avaliações da RSM Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    3.27
  • Oportunidade de carreira
    2.73
  • Cultura da empresa
    2.73
  • Qualidade de vida
    3.55

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 1 ano

    insatisfação

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A localização, aprendizado, ter amizade de alguns funcionários do baixo escalão.

    Contras: Administração fraca que não se importa com os funcionários, trabalho excessivo, quase escravidão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Sou muito feliz de fazer parte da empresa.

    Supervisor de Auditoria

    Curitiba, PR


    Prós: Autonomia e liberdade de implantar melhorias.

    Contras: Falta de um corpo adminidtrativo e políticas de RH consistentes com o mercado.

    Conselhos para presidência: Melhorar a administração da empresa urgentemente.

    Recomenda a empresa: Sim