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Vaga de Assistente De Recursos Humanos
Grupo Cimcorp em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente De Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela empresa.
  5. Elaboração dos cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação), lançamentos, admissões / rescisões contratuais, abonos e férias de funcionários, manter as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da empresa.
  6. Acompanhar os processos de negociação coletiva junto as entidades sindicais, para celebração de acordos / dissídios coletivos de trabalho.
  7. Fornecer informações para defesas trabalhistas, contestações, impugnações, recursos etc., até decisão final da justiça, participando de todas as etapas do processo.
  8. Atuar de forma generalista no subsistemas de recursos humanos e administração de pessoal.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Assistente De Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  • Empresa GRUPO CIMCORP

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Grupo Cimcorp


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.13
  • Oportunidade de carreira
    2.63
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom lugar para trabalhar

    Gestão

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade horario, acesso fácil a alta gestão, equipe envolvida e de fácil relacionamento, visão geral da empresa, beneficios e reconhecimento

    Contras: Rh precisa melhorar, variad falhas em processo de pagamento, beneficios. Treinamentos precisam ser melhores planejados e executados. Envolver mais as pessoas da ponta

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Razoável

    Analista de Telecom Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa transparente com seus funcionários, paga em dia e com RH sempre a disposição de seus funcionários prestando sempre um suporte e investe em treinamento.

    Contras: Sem plano de carreira e benefícios baixos, os funcionários que ficam residentes nas empresas ficam meio isolados quanto as principais informações da empresa.

    Conselhos para presidência: promover plano de carreira para seus funcionários

    Recomenda a empresa: Sim