• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Assistente de Recrutamento e Seleção
Tok&Stok em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Assistente de Recrutamento e Seleção

Empresa de grande porte do segmento moveleiro oferece oportunidade de trabalho para Assistente de Recrutamento e Seleção.
Irá auxiliar em toda a rotina de Recrutamento e Seleção:
* Alinhamento de perfil das vagas;
* Divulgações de vagas,
* Triagem de currículos,
* Agendamento de entrevistas,
* Convocação de candidatos,
* Entrevistas individuais, grupais, dinâmicas, apoio nas contratações,
* Tirar dúvidas e prestar informações aos novos colaboradores,
* Tabulação de planilha de indicadores,
* Impressão de materiais,
* Correções de provas,
* Olhar analítico e familiaridade com processos de recrutamento.
Salário e Benefícios:
Salário compatível com o mercado;
Vale transporte, refeitório no local, assistência médica, seguro de vida, desconto em produtos, cesta básica.
Escala e local de trabalho:
De Segunda à Sexta em horário comercial.
Av: Tucunaré, 500
* Alphaville
* Barueri SP.

Leia mais

Avaliações da Tok&Stok


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    3.41
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    2.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Supervisor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa reconhecida no mercado onde atua, com mais de 40 anos de existência já possui um nome forte e de credibilidade. Empresa em processo de crescimento.

    Contras: Atual falta de organização e clareza em relação a politicas internas, de promoções, demissões, extinção de cargos e criação de novos. Empresa em constante mudança.

  • Há 27 dias

    Boa empresa, para quem está começando ou desempregado.

    Vendedor Decorador Full TimeEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com bons Benefícios e salário atrativo, um bom lugar para aprender sobre processos e ter um relacionamento com o cliente. Boa remuneração ao bater metas.

    Contras: Empresa não valoriza o funcionário, o plano de carreira não existe mais, gestão antiquada por parte dos CEO's, políticas internas muito burocráticas para coisas muito pequenas. As metas da empresa se modificam ao longo do mês, o ranking do vendedor fica oscilando muito, sendo assim o vendedor não tem parâmetro para suas metas pessoais.

    Conselhos para presidência: Mudar a forma de estabelecimento de Metas. Valorizar mais o funcionário que está na linha de frente. Parar de piorar os benefícios da empresa que eram bons e hoje são muito ruins.

    Recomenda a empresa: Sim