Love Mondays


Vaga de Assistente de Projetos
HTB Engenharia e Construção em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Assistente de Projetos
  • Estudante do 3º ou 4º ano de Arquitetura e Urbanismo;
  • Inglês intermediário;
  • Disponibilidade para trabalhar na Zona sul de São Paulo;
  • Atuação em obra.
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Avaliações da HTB Engenharia e Construção


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    4.50
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 2 meses

    Amo o que faço e quero voltar para esse mercado onde me encontrei como profissional que sou

    ImpermeabilizadorEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Aprendizado e humanização e preocupação com a saude de seus colaboradores, mutas reuniões para melhoria das informações e total condição de trabalho quando somos alocados em outro estado e longe da família.

    Contras: Para mim difícil enxergar um ponto negativo, aprendi muito com essa empresa e com meus subordinados,respeito e gratidão é o que eu e minha família temos pela htb

    Conselhos para presidência: Quando acaba uma obra, tentar alocar o colaborador a fazer outras tarefas para ajudar a empresa até que outra obra se inicie, claro que isso quando o funcionário é um excelente profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Empresa tranquila, porem engessada.

    Auxiliar Administrativo II

    São Paulo, SP


    Prós: Um ambiente tranquilo para se trabalhar. Pagamento sempre em dia e benefícios também. Colaboradores como: Diretores, Superintendentes, Gerentes super bem educados, sem gritaria pelos corredores ou discussões.

    Contras: A empresa é muito engessada, há muitos funcionários com séculos de tempo de casa e que já não trazem mais nenhuma inovação, já estão acomodados. O departamento de RH e MKT estão ultrapassados, necessitam de novas "cabeças". Há pouquíssimas chances de fazer carreira dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários, entender seus planos de carreira e não encosta-lo por anos até que fiquem totalmente desmotivado e queiram sair da empresa. Rever o convênio médico e odontológico.

    Recomenda a empresa: Não