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Vaga de Assistente De Produção De Conteúdo
Enterprise Business Development and Information (EBDI) em Santana de Parnaíba - SP

Descrição da Vaga

Assistente De Produção De Conteúdo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Internet / Web Design
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SP
  5. O profissional terá de realizar pesquisas de mercado em diversas áreas de mercado, e terá que desenvolver e gerenciar projetos corporativos.
  6. Graduação ? Comunicação Social (Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Direito, Engenharias) Perfil: Ser resiliente, proativo/propositivo , organizado, desenvolto, ter didática com equipes, olhar crítico, habilidade em acompanhamento de projetos e processos, apresentar-se bem em público, gostar de falar ao telefone. Conhecimentos: - Domínio da língua portuguesa - Domínio de pacote office - Inglês e Espanhol são importantes diferenciais - Prospecção - Linkedin - Networking - Gestão de processos, projetos e riscos - Apresentação pessoal

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo), Inglês (Intermediário), Espanhol (Intermediário)
  3. Disponibilidade para viajar
  4. Aplicações de Escritório: Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Vale-alimentação, Vale-refeição
  • Título da vaga Assistente De Produção De Conteúdo
  • Empresa EBDI
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Santana de Parnaíba, SP
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Avaliações da Enterprise Business Development and Information (EBDI)


Satisfação geral dos funcionários

2.33
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    3.67
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    1.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não se engane com vídeos e post emocionados... O buraco é mais embaixo

    Assistente ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Ótimo local, possibilidade de conhecer e conversar com grandes executivos de mercado, aprendizado em várias áreas, isso é de longe os únicos pontos que considero positivo.

    Contras: Quando disse os pontos positivos, isso diz respeito a função, ao trabalho que você mesmo faz, porque não podemos dizer o mesmo dos "líderes" ou "responsáveis" pois dizer a palavra gestor é muito forte para ser usada. A infra-estrutura é muito ruim, ver pessoas dizendo que problemas de telefonia e internet, até mesmo coisas simples como um sabonete ou papel higiênico é algo normal e que são irrisórias perto dos benefícios que a gestão faz pelos funcionários... Só gostaria de saber quais são, porque não tinha convênio médico, vale refeição mínimo que mal dava para comer considerando a área que a empresa está, não pode levar comida, mas o "CEO" obriga os funcionários a comer em lugares 4x o valor do VR pago. Escritório não tinha ar condicionado o que fazia com que você tivesse que comprar do seu bolso um pequeno ventilador, leques e até folha de papel para não passar mal. Cobrança excessiva, mas não havia ferramentas para se trabalhar, ameaças e ofensas constantes, exposição constrangedora e humilhante, além de piadas de cunho homofóbico e racista.

    Conselhos para presidência: Não ameace os seus funcionários para não te processarem, não diga que as pessoas nunca vão conseguir oportunidade melhor e não menospreze outras funções como fritar hambúrguer pois é um trabalho muito digno.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    EBDI, uma experiência traumática!

    Analista ComercialEx-funcionário, saiu em 2016

    Barueri, SP


    Prós: .Boa localização .Bom local para aprendizado, especialmente para aperfeiçoar suas habilidades comerciais .O trabalho na EBDI favorece o networking com renomados executivos de mercado

    Contras: .Ambiente de trabalho tóxico, clima organizacional bem pesado .Exposição gratuita e ofensas frequentes aos colaboradores .Apresentem necessidade de controle absoluto e vigilância excessiva dos funcionários .Remuneração ruim, abaixo da média de mercado .Constantes reduções e modificações na forma de comissionamento, sempre tendendo a sua diminuição .Constantes reuniões fora de expediente, desrespeitando a jornada de trabalho acordada. As reuniões são performáticas e agressivas, com direito a gritos e socos na mesa

    Conselhos para presidência: .Diminuam a arrogância .Procurem cursos de técnicas de liderança, pois a gestão estilo "senhores feudais" está ultrapassada .Entendam que pagar salário não torna os funcionários sua propriedade .Respeitem mais a jornada de trabalho dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não