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Vaga de Assistente de PCP
Neodent em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Assistente de PCP

Principais atividades:
* Acompanhar as prioridades de produção diária;
* Envolver as áreas interessadas no processo das prioridades de produção;
* Controlar os estoques intermediários. ( Blanks e Produtos para a Montagem);
* Programar os insumos necessários para a produção; (Embalagens, Etiquetas, etc;
* Realizar o controle de produto em terceiros;
* Planejar as ordens de produção;
* Gerar ordens de produção.
Requisitos:
* Pacote Office Intermediário;
* Ensino Médio Completo;
* Vivência na área de PCP.

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Avaliações da Neodent


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.94
  • Oportunidade de carreira
    2.82
  • Cultura da empresa
    3.12
  • Qualidade de vida
    3.12

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Incomum

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa em pleno crescimento, vendas altas e expectativas a mil. Pertence a grande grupo multinacional.

    Contras: Se olhar para o lado, alguém puxa seu tapete. Ambiente nada cooperativo, atrapalhou bastante minha carreira.

    Conselhos para presidência: Soltar as rédeas e confiar nas pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa, porém, tem muito a melhorar, principalmente o seu lado humano.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa em contante crescimento, ótima estrutura física para trabalhar, incentivo aos estudos, plano de carreira, ótimos benefícios e salários acima da média.

    Contras: Depois que a empresa foi vendida para a Straumann, deixou muito a desejar em todos os requisitos, principalmente para o seu capital humano. Funcionários sobrecarregados, gerentes arrogantes e despreparados, disparidade enorme entre salários de funcionários com o mesmo cargo, feedback voltado para destruir funcionários, rádio peão com informações falsas sobre a empresa, pessoas e setores ocorrem todos os dias porque os CEO e Diretores não têm proximidade com cargos inferiores. Ótimos funcionários não são valorizados como deveriam.

    Conselhos para presidência: Dêem mais importância para seus funcionários. O dinheiro e a vaidade não podem estar acima do bem estar de seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não