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Vaga de Assistente de Negócios (Banco de Talentos)
Sicredi em Iporá - GO

Descrição da Vaga

Assistente de Negócios (Banco de Talentos)

Objetivo: Responder pela administração e desenvolvimento de uma determinada carteira de associados pessoa física e atender os associados pessoa física em geral, através da oferta e disponibilização da carteira de produtos e serviços do SICREDI na plataforma das Unidades de Atendimento, a fim de apresentar soluções financeiras que atendam as necessidades do público em questão, efetivar negociações e cumprir com as metas estabelecidas. Requisitos: Formação superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis ou Economia. Experiência profissional mínima de 2 anos em atividades de negócio na Unidade de Atendimento, no auxílio nas carteiras de produtos e serviços da Superintendência Regional ou experiência similar de mercado. Conhecimentos sobre produtos e serviços bancários e sua operacionalidade, legislação cooperativista e técnicas de venda. Visão parcial do negócio e inglês básico.

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Avaliações da Sicredi


Satisfação geral dos funcionários

3.72
  • Remuneração e benefícios
    3.61
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    3.99
  • Qualidade de vida
    3.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Bom lugar para projetar carreira executiva de forma rápida

    Assessor de Captação

    Jandaia do Sul, PR


    Prós: Proximidade, liberdade e autonomia para trabalhar. Ambiente tranquilo e sem pressão. Flexibilidade e possibilidade rápida de crescimento na Instituição

    Contras: Burocracia, sistema operacional arcaico e muito compexo. Morosidade nos processos que consomem muito tempo em propostas de negócios e fluidez, prejudicando amplamente o desempenho e a eficiência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Seja muito paciente se for esperar por reconhecimento.

    Analista

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportunidade para apresentar projetos próprios. Demandas compatíveis com o horário de trabalho e tecnicamente interessantes.

    Contras: Significativa falta de meritocracia e evolução de carreira muito lenta. Qualificação técnica questionável em diversos níveis hierárquicos.

    Conselhos para presidência: Contratar profissionais jovens e com alguma experiência profissional para aumentar a produtividade e diversificar a empresa.

    Recomenda a empresa: Não