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Vaga de Assistente De Loja
Grupo SBF (Centauro, By Tennis) em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

Assistente De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
  4. ASSISTENTE DE LOJA COM EXPERIÊNCIA NA ÁREA COM ATENDIMENTO AO PÚBLICO, VENDAS, PROMOTOR , DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM SHOPPING CENTER

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Assistente De Loja
  • Empresa Centauro

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 1.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade Ribeirão Preto, SP

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Avaliações da Grupo SBF (Centauro, By Tennis)


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    3.06
  • Cultura da empresa
    3.49
  • Qualidade de vida
    2.66

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Boa

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem programa de remuneração variável o PLR e isto é bastante bom. Tem cooperativa de crédito que ajuda bastante quem está precisando de uma ajudinha. Tem refeitório no local

    Contras: Existem alguns gestores e áreas que há mais chances de crescimento, e algumas áreas que são mais travadas, as vezes por ter bastantes funcionários no mesmo setor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Ambiente em crescimento e com muito futuro, mas com alta pressão e desgastante por conta da demanda.

    Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Grande liberdade para desenvolver qualquer trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e visibilidade da alta liderança, por ter uma gestão horizontal. A empresa está em crescimento acelerado e contínuo, o que facilita a integração com muitos projetos importantes.

    Contras: Ambiente desequilibrado e sem planejamento, com alta pressão e grande liberdade e alta cobrança de resultados. O escritório não é bem localizado e em geral, perde-se muitos potenciais por falta de visibilidade. A meritocracia ainda está sendo inserida aos poucos, mas é um projeto júnior. Falta mão de obra em todos os departamentos, o que aumenta o nível de demanda para cada colaborador que muitas vezes precisam ficar em hora extra e assumindo responsabilidades fora do nível hierárquico, o estresse é gigante e a falta de planejamento da alta diretoria para direcionar as demandas é o principal defeito da empresa.

    Conselhos para presidência: Cumprir o que é vendido: Planejamento Estruturado para o projetos + mudanças realmente pensadas para as equipes + Estruturar a quantidade de HC de cada time pois todos já estão no limite e alguns não conseguem entregar por falta de braço + Meritocracia para pessoas que não participaram do trainee.

    Recomenda a empresa: Sim