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Vaga de Assistente de Logística
JBS em Itajaí - SC

Descrição da Vaga

Assistente de Logística

Responsabilidades:
Cadastrar/Alterar tarifas de fretes conforme negociação;
Desenvolver kpi's e o reportar os resultados de fretes;
Auxiliar os especialistas de logística nas atividades operacionais;
Avaliar e propor melhorias no sistema de fretes;
Conhecimento em rotinas de fretes (CTE/Tarifas/XML);
Cadeia de Abastecimento;
Desenvolver e Apresentar de projetos;
Requisitos:
Cursando graduação/tecnólogo em administração, logística, engenharia;
EXCEL avançado;
Capacidade analítica ;
Experiência com Logística, fretes;

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Avaliações da JBS


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    2.99
  • Oportunidade de carreira
    3.06
  • Cultura da empresa
    3.31
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Poucos benefícios

    Analista de Marketing Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são receptivas e o clima eh muito bom dentro do trade. Valores como simplicidade e humildade são importantes e pregados diariamente oque deixa o clima leve e existe pouca burocracia.

    Contras: Os beneficios são muito baixos e os funcionários são sub valorizados. O rh é iniciante e tem poucos programas e mal estruturados. A área de trade mkt não recebe o devido valor por falta de conhecimento e por isso é difícil desenvolver projetos que realmente agreguem valor ao produto e tragam payback para a companhia. Existem vários líderes despreparados e maus gestores de pessoas. O compliance é quase inexistente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    a desejar

    Funcionário

    Santo Inácio, PR


    Prós: aprendi muito com os profissionais que trabalharam na unidade, dentro da empresa existem pessoas que vestem a camisa e querem ver a empresa crescer.

    Contras: infelizmente as pessoas que vestem a camisa da empresa não tem valor por isso ficam pouco tempo lá dentro, os incompetentes que não gostam de trabalhar, que normalmente são os puxa-sacos, ficam criticando, atrapalhando, fazendo fofocas e calúnias afim de prejudicar o funcionário trabalhador até ele se demitir ou ser demitido, pessoas que por terem um cargo maior, se aproveitam disso para culpar um subordinado por seus erros e de uma certa forma, tornar-se imune, acredito que se tirar estas laranjas podres a empresa tem tudo para liderar o ranking das maiores empresas do Brasil e quem sabe do mundo.

    Conselhos para presidência: por favor, valorize mais os funcionários que lá trabalham, a diretoria, gerencia e supervisão também comete erros, não somente o chão de fábrica, pare de trata-los como um objeto descartável, por mais que a classe social deles sejam baixa, lembre-se de que funcionário contente é funcionário que rende, sem eles o senhor não teria a mínima condição de de estar onde está hoje, continuaria sendo apenas um açougueiro.

    Recomenda a empresa: Não